Senior Développeur Full-Stack

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement joueurs et parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l'audace : "work hard, play harder" aurait pu être écrit pour Winamax Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l'été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

Techniquement, Winamax c'est :

• Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,
• Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,
• Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.

A PROPOS DU POSTE
Au sein de notre équipe Tech, tu prendras une part active au développement de la prochaine génération des applications Winamax (desktop et mobile), et à l'amélioration de notre moteur cross platform.

Le poste est rattaché à l'équipe Casino qui gère le développement des clients de jeu Casino (iOS, Android, Windows, Mac, Linux, Web).

En tant que
Senior Développeur Full-Stack (dominante front end)
, tu prendras une part active à la conception, au développement et au déploiement de nos applications. Tu seras notamment en charge de :

• Développer des fonctionnalités innovantes et scalables, tant côté front-end que back-end.
• Produire un code robuste pour des applications temps réel de jeux d'argent.
• Gérer des problématiques de bout en bout : spécifications, développement, tests, mise en production...
• Améliorer continuellement l'architecture logicielle et les bonnes pratiques de développement
• Travailler en collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires (produit, design, DevOps, etc.)

Selon ton profil, ton expérience et ton appétence, tu pourras également accompagner la montée en compétence des membres juniors de l'équipe.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• React, Node
• TypeScript, JavaScript
• Styled Components
• React-query

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience en développement d'apps/produits avec des contraintes techniques fortes (temps réel, fort trafic...)
• Sensibilité Design / UI, (pixel perfect, responsive...)
• Maîtrise de JS / TS
• Expérience avec React & Node
• Maitrise d'une suite de tests unitaires
• Volonté d'apprendre et de partager ton savoir

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

• Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
• Semaine en 4 jours
• Rémunération : package entre 55-65k (fixe + variable)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Visio RH (: 30 min)
• Test technique à faire en remote
• Entretien avec le tech lead et un membre de l'équipe
• Entretien final avec le Head of Engineering

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d'autres

• Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
• Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
• Une vie d'entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)
• Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)
• Des primes d'intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)
• Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu'à 5000 €)
• Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement
• Une excellente mutuelle
• 6 semaines de congés payés
• Un restaurant d'entreprise