Conseiller(e) formation

Créée par et pour les coopératives agricoles, LCA // Solutions + accompagne leurs transformations majeures en s'appuyant sur une expertise sectorielle reconnue et des solutions innovantes alliant conseil, formation et outils métiers.

LCA // Solutions + s'engage ainsi à soutenir les coopératives dans leurs transitions stratégiques à travers des approches uniques et adaptées, en intervenant sur quatre axes clés : la transition climatique, l'évolution des compétences, la performance industrielle et l'intelligence artificielle au service de la performance des métiers.

Pour la formation, cela se traduit par le déploiement d'une offre globale, multiforme - présentiel, distanciel ou via la plateforme exclusive d'e-learning Coop Academy - et exclusive - par l'intermédiaire de cycles certifiants (Sénèque, Aristée, AgroManager…).

Pour cette activité, La Coopération Agricole Solutions + recrute un(e) conseil(ère) formation pour l'ensemble des formations longues certifiantes (CQP techniques)

En tant que CONSEILLER(E) FORMATION (H/F), vous aurez pour mission de piloter, développer et coordonner l'ensemble des formations longues certifiantes (CQP techniques) destinées aux collaborateurs des coopératives agricoles — de la conception pédagogique à la commercialisation et au suivi qualité.

Mission 1. Ingénierie pédagogique et développement de l'offre

• Élaborer les dossiers pédagogiques complets (objectifs, contenus, référentiels de compétences, outils d'évaluation) et assurer leur conformité réglementaire.
• Sélectionner et coordonner les intervenants internes et partenaires ; intégrer l'innovation pédagogique via les outils digitaux.
• Développer de nouvelles offres certifiantes ou thématiques en réponse aux besoins émergents des coopératives (techniques, sécurité, exploitation, commerce).
• Contribuer à la veille sectorielle et réglementaire et à la mise à jour continue des parcours.

Mission 2. Développement commercial et gestion du portefeuille

• Gérer le portefeuille en autonomie sur un marché captif de coopératives et d'entreprises agricoles.
• Identifier les besoins clients, négocier les réachats et coordonner le calendrier des sessions (ouvertures/clôtures, inscriptions, planification).
• Construire les propositions commerciales, définir les budgets, suivre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
• Maintenir un lien de proximité avec les grands comptes en coordination avec le responsable commercial.
• Assurer la satisfaction client et la fidélisation, en garantissant le respect des engagements pédagogiques, qualitatifs et financiers.

Mission 3. Coordination opérationnelle et pilotage qualité

• Superviser l'ensemble de la logistique des promotions : planification des sessions, gestion administrative : conventions, convocations, supports pédagogiques, émargement, traçabilité des données, reporting.
• Animer les ouvertures et clôtures de sessions et coordonner les intervenants et apprenants tout au long du cycle – Déplacements sur le territoire national
• Assurer la conformité Qualiopi, la collecte des preuves, la participation aux audits et le suivi qualité.
• Établir la facturation conformément au process interne et s'assurer du règlement des factures et produire les reportings économiques et qualité.
• Assurer la conformité Qualiopi, la collecte des preuves, la participation aux audits et le suivi qualité.

• Contribuer à la dynamique collective de l'équipe Formation : échanges réguliers, partage de bonnes pratiques, amélioration continue

• Formation dans le domaine de la formation, de l'ingénierie pédagogique, ou des sciences agronomiques/agroalimentaires.

• Maitrise de l'ingénierie pédagogique, le pilotage de portefeuille et la gestion de projet multi intervenants.
• Expérience confirmée (idéalement entre 10 et 15 ans) en organisme de formation ou équivalent, avec maîtrise des CQP techniques

Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre Motivation à