Stage PFE

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

Description du poste

La Direction de la maintenance garantit le fonctionnement optimal des installations du réseau de transport d'électricité et de son environnement.

Rattaché(e) au Service Automatismes de Systèmes Industriels de la région Sud-Ouest, vous êtes intégré(e) au Pôle Pilotage et Insertion composé de 18 salariés.

Votre mission consiste à analyser, proposer, puis refondre les « fiches mémos » qui sont les guides utilisateurs de l'application du patrimoine télécom nommé « INFOTEL ». Cette application recense le patrimoine matériel et immatériels (signaux et services applicatifs, abonnements) télécom de l'entreprise.

Depuis dix ans, un grand nombre de fiches se sont accumulées, souvent entachées de défauts qui compliquent leur utilisation.

Il est essentiel d'engager un travail de fond afin que chaque utilisateur de l'application puisse accéder facilement aux procédures et aux règles de saisie adaptées à son niveau.

La qualité et la complétude des données sont un enjeux majeur pour RTE dans la maitrise de ses infrastructures, la qualité de l'électricité, la sécurité et la stabilité du réseau haute tension.

Première phase du stage

• Auditer et analyser des fiches utilisateurs existantes
• Acquérir des compétence basiques sur l'outil patrimonial INFOTEL et l'environnement, les profils utilisateurs et l'organisation.
• Présenter les conclusions, proposer une refonte. La première phase se termine par la validation de la solution proposée en collectif.

Seconde phase du stage en fonction du temps restant et des choix techniques

• Mettre en oeuvre la refonte et la restructuration de la documentation en fonction des choix validés.
• Préparer un portage, une conduite du changement qui sera mise en oeuvre éventuellement après le stage si déploiement national validé.

Qualifications

Vous êtes actuellement en formation de niveau Master ou en école d'ingénieur, avec une spécialisation en gestion de l'information, documentation ou stratégies documentaires (par exemple : Master Information, Documentation, Stratégies informationnelles et documents numériques).

Ce stage s'adresse à un profil curieux, rigoureux et autonome, souhaitant s'investir dans un projet structurant autour de la documentation technique.

Doté(e) d'un bon sens de l'analyse, vous comprenez les besoins des utilisateurs et savez adapter vos livrables en conséquence.

Vous travaillez de manière indépendante tout en faisant preuve de proactivité dans vos échanges avec le tuteur et les contributeurs du projet.

Méthodique, impliqué(e) et force de proposition, vous êtes en mesure de justifier vos choix et de contribuer à l'amélioration continue du référentiel documentaire.

Une familiarité avec les environnements techniques, notamment dans le domaine des télécommunications, serait un plus.

Des compétences en JavaScript seraient également appréciées, notamment pour automatiser ou structurer certains contenus.

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

• Accompagnement par un salarié tuteur formé à cette mission
• 35h hebdomadaires
• Jours de congés rémunérés selon la durée du stage
• Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)
• Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.