Polyvalent H/F

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Métier

ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX - OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN

Intitulé du poste

OUVRIER.ERE POLYVALENT H/F

Missions

Fondée en 1936 à la Réunion, l'A.A.P.E.J. / FEKLER assure la prise en charge d'enfants, d'adolescents, de jeunes majeurs et de tout public en situation sociale difficile, en vue de leur insertion, et ce, avec l'aide des pouvoirs publics.

Afin de répondre au mieux à ses objectifs, l'association gère des structures avec ses 280 salariés parmi lesquelles figurent plusieurs établissements éducatifs aux modes de prise en charge et d'accompagnement diversifiés.

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de sa MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l'Enfance, l'association FEKLER/AAPEJ recrute son/sa futur.e Ouvrier.e polyvalent.e.
 
La MECS de Saint-Leu accueillera 3 unités :

•    Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans

•    Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d'urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans 

•    Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d'urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans

Ouverture prévisionnelle des accueils du public : 1er Mars 2026.
Prise poste souhaitée : Février 2026. 

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction d'établissement :
-    Maintenir en état de fonctionnement le parc locatif de l'établissement (locaux à usage de bureaux et logements des jeunes
-    Assurer l'entretien des espaces verts
-    Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents : électricité, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/climatisation, métallerie/serrurerie, menuiserie etc.)
-    Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, montage de lit etc.), des réseaux
-    Intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
-    Veiller à l'entretien et au nettoyage des véhicules de service

L'agent est amené à effectuer des remises aux propres des logements.
Il gère les inventaires et les transferts de stocks.

Profil recherché

Profil :
Pré requis
Titulaire soit de deux C.A.P., soit de deux B.E.P., soit d'un C.A.P. et d'un B.E.P. de spécialités différentes et concourant à l'exercice d'une même branche professionnelle ou de qualifications reconnues de même niveau. 
Permis B indispensable 

Savoir-faire
Savoir adapter son mode de communication au public ciblé
Savoir faire preuve d'adaptabilité en toute circonstance
Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment.
Connaître les règles d'entretien des bâtiments.
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
Connaître les consignes de sécurité lors de chantier
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie
Connaître les modalités et consignes d'utilisation et les conditions de stockage des matériels et produits (type peinture, aérosols etc.)
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail

Savoir-être
Organisé(e) et bienveillant(e), vous faites preuve également de discrétion, d'ouverture d'esprit et d'un très bon sens relationnel.
Avoir le sens de l'observation 
Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique
Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.)

Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires
Début du contrat

Février 2026

Avantages

Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE, titre restaurant 

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP)

Spécialité

Maintenance /sécurité / technique

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Réunion (974)

Ville

SAINT LEU

Poste à pourvoir le

Février 2026

Suivi par
Responsable principal

Allyson MARIANNE DIT GERARD

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