Technicien Industrialisation Traitement Electrique H/F

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.

Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et notre ligne test en Nouvelle Aquitaine, mais aussi pour nos gigafactories dans les Hauts de France, en Allemagne et en Italie, nous recherchons des personnes compétentes et agiles, notamment dans les domaines aussi diverses et variés que la R&D, l'industrialisation, la conception mécanique, les tests/prototypages… et toute autre fonction d'une entreprise en pleine construction.

Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé, si vous êtes passionné par la création de transports plus propres, si rejoindre l'industrie du futur vous stimule, n'hésitez plus et rejoignez nous

Nos Valeurs sont : Esprit Pionnier, Rapidité et agilité, Excellence, Plus Vert, Plus Propre

Missions principales :

Mission 1 :

• Mettre au point les procédés de cyclage (charge / décharge) et remplissage d'électrolyte pour activation des cellules Lithium-Ion (interfaçage électrique, bancs de charge, programmation des cycles, contrôles caractéristiques produits, interfaçage avec des cellules robot 4 et 6 axes ...)
• Prendre en charge le démarrage des nouveaux produits et équipements (validation du process, formation des opérateurs, rédaction des notices techniques, participation au programme de qualification avant S.O.P., support phase montée en cadence)
• Participer à l'installation et la validation des équipements de production du périmètre Traitement Electrique

en support métiers Industriels et la launch team

• Assister la production et les services périphériques en tant qu'expert technique

KPI : Conformité équipement, performance produit, délais, compétences opérateurs

Mission 2 :

• Réaliser les évolutions techniques des équipements, des outillages ou des moyens de contrôle (analyse du besoin, recherche de solutions, rédaction cahier des charges, consultation et suivi des fournisseurs)

KPI : capacités de production et de contrôle, polyvalence des équipements, budget d'investissement

Mission 3 :

• Optimiser et contribuer à l'Amélioration Continue des procédés et des équipements (sécurité, qualité, rendement, performance, réduction des coûts)
• Assister la production et les services périphériques en tant qu'expert technique

KPI: TRS, temps de changement de série, gamme MO, taux de panne

Compétences requises :

Connaissances dans les équipements complexes automatisés et robotisés ou 'machines spéciales', CAO, analyses techniques, gestion de projets, outils Amélioration Continue (SMED) et de recherches de causes

Expérience:

10 ans d'expérience en milieu industriel

Qualifications :

BAC+2 avec orientation forte en « Electricité industrielle & automatisme », Mécatronique, ainsi qu'une bonne connaissance des métiers associés (électronique, informatique industrielle, programmation, câblage, mécanique, …)

Comportements clés :

Rigueur, autonomie, contact avec le terrain et les équipes de production, esprit d'équipe

Les "plus" qui font la différence :

Esprit d'initiative, sens du relationnel, maitrise de l'anglais

Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.

Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l'employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.

Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.