Revenue Manager H/F

Les Hôtels Saint-Louis :

Créé en 1998, « Les Hôtels Saint-Louis » est un groupe de boutiques-hôtels parisien, composé de 10 établissements, dont 3 sont en cours d'intégration et 1 en gestion.

Nichés dans des bâtiments de caractère en plein-cœur des quartiers les plus prisés de Paris, nos établissements offrent une véritable immersion dans l'art de vivre parisien.

Reconnus par notre accueil attentionné, la qualité de nos matériaux et notre excellente réputation, nos établissements séduisent comme l'attestent majoritairement nos notes en ligne.

Entre authenticité, élégance et modernité, nos hôtels sont des adresses « comme à la maison » : le confort de chez soi, les services d'un hôtel en plus.

Missions principales :

Nous recherchons un(e) revenue manager. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'optimisation des revenus du groupe "Les Hôtels Saint-Louis" en élaborant des stratégies tarifaires efficaces et en analysant les tendances du marché. Vous jouerez un rôle essentiel dans la maximisation de la rentabilité tout en garantissant une expérience client de qualité.

1. Analyse de marché:

• Analyser les tendances du marché, comportements des clients.
• Surveiller la concurrence et effectuer des études de marché pour ajuster les prix et les offres.

2. Gestion des tarifs:

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies tarifaires basées sur notre historique et les analyses réalisées.
• Contrôler quotidiennement les tarifs appliqués via notre Channel Manager et s'assurer de leur bonne distribution.
• Gérer les plateformes OTA : contrôle des tarifs, mise en place, analyse et optimisation d'offres promotionnelles.
• Vérification de la parité tarifaire sur toutes les plateformes OTA.
• Etudier la mise en place d'un logiciel de revenue management pour accroitre notre performance.

3. Collaboration interne:

• Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour aligner les initiatives de vente avec les objectifs financiers.
• Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et suivre leur exécution.

4. Reporting :

• Analyse des performances des Hôtels du groupe.
• Création de rapport d'analyse sur 12 mois.
• Analyse des événements à venir sur les 12 prochains mois et leurs influences sur les tarifs.
• Analyse des résultats des campagnes de distribution et de promotion (via les OTA, ou campagnes marketing).
• Analyse des résultats des événements, salons, congrès, etc.

Profil recherché

• Bac +4/+5 en gestion, finance, école de commerce ou école de tourisme/hôtellerie spécialisation en revenue management
• Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie ou du tourisme.
• Intérêt pour le secteur de l'hôtellerie, l'optimisation des tarifs et la hausse du taux d'occupation.
• Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions pertinentes.
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques de l'écosystème hôtelier, tel que les channel manager, BE et PMS, OTA, logiciels de gestion des revenus et comparateurs.
• Rigueur, sens de l'organisation, esprit de synthèse et curiosité.
• Anglais (niveau courant, C1).
• Troisième langue (ex: espagnole) est un +.

Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie parisienne, avez un intérêt particulier pour le revenue management, souhaitez représenter Paris à sa juste valeur et satisfaire des milliers de visiteurs grâce à vos actions, ce job est fait pour vous

Contribuez à la croissance exponentielle d'un groupe hôtelier familial localisé dans les plus beaux endroits de la capitale. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et ambitieuse

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an

Question(s) de présélection:

• Etes-vous titulaire d'une carte d'identité européenne ou un titre de séjour européen valide vous autorisant à travailler à temps plein ?
• Veuillez indiquez votre disponibilité pour démarrer le poste.

• Donnez nous trois raisons de vous recruter en tant que futur Revenue Manager, en suivant les thèmes énumérés ci-dessous :

• Une experience vous mettant en valeur

• Une performance statistique qui a prouvé votre valeur ajoutée
• Une action concrète mise en place dans un précédent emploi qui a eu un impact mesurable

Formation:

• Baccalauréat / Niveau bac (Requis)

Expérience:

• revenue manager: 1 an (Requis)
• Hôtellerie: 1 an (Optionnel)

Langue:

• Anglais couramment (Requis)

Lieu du poste : En présentiel