Chargé(e) de la mise en oeuvre des politiques de l'enfance et des pupilles de l'Etat

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Meuse  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé(e) de la mise en oeuvre des politiques de l'enfance et des pupilles de l'Etat

Date limite de candidature

20/10/2025

Employeur

Direction départementale, de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Meuse

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de la mise en oeuvre des politiques de l'enfance et des pupilles de l'Etat

Descriptif de l'employeur

La direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Meuse est composée de 60 agents.

Elle met en œuvre les politiques publiques en faveur des personnes les plus vulnérables et éloignées de l'emploi, les politiques de protection sanitaire des populations. Elle soutient le maintien et le développement de l'emploi dans les entreprises ; garantit l'effectivité du droit du travail, et contribue à la prévention des risques professionnels, ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.

Descriptif du service

Au sein de la DDETSPP, le pôle Solidarités prévient les ruptures dans les parcours au travers du logement et de l'hébergement des publics précaires dans une démarche d'accès prioritaire au logement.
Il assure notamment le copilotage avec le Conseil Départemental, du PDALHPD et notamment de la prévention des expulsions locatives. Il organise le relogement et l'hébergement de personnes en situations d'habitat dégradé ou insalubre. A ce titre, le pôle finance et contrôle les activités de veille sociale, d'hébergement et de logement adapté. Il dispose du contingent préfectoral et s'appuie sur des mesures d'accompagnement social dans le logement, et de sous location / mandat de gestion. L'action du pôle vise à permettre l'effectivité des droits fondamentaux et plus particulièrement du droit à l'hébergement et au logement. Elle s'inscrit dans un cadre interministériel et partenarial afin d'assurer la fluidité des dispositifs d'hébergement vers le logement ou le cas échéant les dispositifs adaptés à la situation des personnes accueillies : établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, dispositifs de préparation au retour volontaire pour les personnes sans droit au séjour.

Description du poste

Encadrement (oui ou non) : non

Activités principales (7) :

Le pôle « solidarités » met en œuvre et coordonne les politiques de protection des plus démunis ou en situation de vulnérabilité et de promotion de l'égalité pour l'accès à l'autonomie.

Les missions du pôle se déclinent autours des axes suivants :
- animer et coordonner les politiques publiques de la cohésion sociale et de la lutte contre la pauvreté, accompagner les actions de développement social, promouvoir l'innovation sociale, contribuer et développer la participation citoyenne aux politiques de solidarité ;
- réduire les inégalités et prévenir les ruptures par des actions favorisant l'accès aux droits et la lutte contre le non-recours aux prestations sociales, le développement d'une offre de logement adaptée, la prévention des expulsions et la réduction des inégalités d'accès aux soins ;
- accompagner vers l'insertion grâce au développement des politiques d'hébergement et de logement social ;
- le pôle solidarités est également chargé de l'expertise et de l'appui technique en matière de contrôle et d'inspection des établissements et services sociaux.
- déployer les politiques publiques en matière d'asile, d'hébergement et d'intégration
- mettre en oeuvre les politiques publiques de protection des personnes vulnérables, notamment à travers la protection de l'enfance, le soutien de la parentalité, la protection des majeurs ainsi que l'exercice de la tutelle des pupilles de l'Etat.

Le ou la chargé(e) de mission de pôle a principalement en charge la tutelle des pupilles de l'Etat et appuie l'adjoint(e) au chef de pôle dans les dispositifs et politiques de l'enfance.

Au titre de la tutelle des pupilles de l'Etat : pilotage du conseil de famille, entretien avec les pupilles et suivi de leur situation, pilotage des outils de reporting et d'alerte, gestion des urgences, participation aux synthèses, organisation d'événements à destination des pupilles de l'Etat.

Au titre de la politique de l'enfance, notamment :
- Pilotage en lien avec le Conseil Départemental, l'ARS et les partenaires de la contractualisation de prévention et de protection de l'enfance,
- Participation à l'observatoire départemental de la protection de l'enfance (ODPE),
- Coordination au titre de la DDETSPP du schéma départemental des services aux familles (SDSF) et mise en oeuvre des instructions nationales (CDPE et sous commissions) en lien avec la CAF,
- Participation à la Commission d'examen des situations spécifiques des enfants confiés (CESSEC),
- Pilotage et suivi des contractualisations petite enfance (FIPE),
- Contrôle des ESMS en protection de l'enfance (si IASS) et mise en oeuvre des instructions nationales,
- Représentation de la DDETSPP dans les travaux de la DREETS, de la CAF, du CD, de l'ARS sur ces politiques

Conditions particulières d'exercice

Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues
formation initiale niveau Licence minimum.

Descriptif du profil recherché

CONNAISSANCES :

Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif A - niveau cible M
Connaissance du droit administratif général A - niveau cible M
Connaissance des politiques sociales et sanitaires A - niveau cible M
Connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique A - niveau cible M

SAVOIR FAIRE :

Animer une équipe N
Capacité de synthèse et d'analyse M
Expression écrite et orale M
Créer et animer un réseau N
Conduire un projet N
Etre force de propositions sur les orientations à mettre en œuvre A
Compétences bureautiques Word et Excel / Open Office M

SAVOIR ÊTRE :

sens des relations humaines***
capacité d'adaptation ***
autonomie**
rigueur dans l'exécution des tâches***
capacité d'initiative**
réactivité**
discrétion professionnelle***

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

1 formation nationale des conseils de famille
2 formation aux politiques publiques de l'enfance

Prestations :

Tickets restauration par jour travaillé
Prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail
Prise en charge de 15 euros au titre de la protection sociale complémentaire
A compter du 01/01/2026 mutuelle employeur obligatoire
Possibilité de télétravail à déterminer avec la Direction

Contacts  DDETSPP :

Direction : Guillaume REISSIER, Directeur départemental par intérim
mail : ddetspp-

Personne à contacter (mail) : Julien PILLOT
mail :
Tel :

Mails candidatures à adresser conjointement à :

ddetspp-
sgc-

Fondement juridique du recrutement

Titre III du livret III du code général de la fonction publique (art L 332-2)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Meuse (55)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Cité administrative 24 avenue du 94ème RI BAR-LE-DUC Cedex

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues
formation initiale niveau Licence minimum.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/12/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-

Contact 1

ddetspp-

Contact 2

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