Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale H/F

IDF Habitat, coopérative Hlm engagée pour un habitat abordable, durable et pour tous.

Droit fondamental, nous voulons rendre le logement accessible à tous et partout. C'est notre raison d'être, notre engagement et notre combat depuis plus de 70 ans. Nous œuvrons ainsi au quotidien pour répondre aux défis sociétaux, sociaux et environnementaux actuels et à venir.

Acteur majeur et dynamique de l'habitat social, IDF Habitat gère près de logements sociaux, principalement dans le Val de Marne (94) et les Hauts de Seine Sud (92), et construit en moyenne 110 à 150 logements par an.

Coopérative à taille humaine, nous recrutons DES TALENTS dans une grande diversité de métier : gestion locative, maîtrise d'ouvrage, gestion de proximité, fonctions supports…

Nous rejoindre, c'est s'engager au service de l'intérêt général, donner du sens à votre métier et votre carrière en partageant et en défendant nos valeurs humanistes telles que la solidarité, la proximité, la responsabilité, la coopération et la qualité de service.

Rejoignez l'ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque jour nos valeurs et portent nos ambitions.

Vos activités principales :

Prévention des impayés et maintien dans les lieux

• Mener des actions d'information, d'orientation et d'accompagnement auprès des locataires ou des futurs locataires en fragilité économique et/ou sociale (FSH/ FSL accès, AVDL…)

• Favoriser le contact avec les locataires via la prise de rendez-vous et les visites à domicile (si cela s'avère nécessaire)

• Effectuer des points réguliers avec le chargé de gestion locative et le rédacteur juridique concernant les locataires identifiés comme étant en situation délicate et mettre en place un traitement approprié.

• Mobiliser les partenaires sociaux en vue de trouver des solutions adaptées (mise en place d'aides financières, accompagnement dans les différentes démarches administratives…)

• Evaluer les situations et proposer des axes de travail en vue de solutionner les difficultés des locataires (plan d'apurement, FSH/ FSL, BDF, aides financières…)

• Participer aux diverses commissions (FSH/ FSL, CCAPEX, commissions sociales …)

• Collaborer avec le service-attribution afin de permettre un échange de logement dans des situations spécifiques

Suivi et analyse des résultats

• Mettre à jour les différents tableaux de bord et renseigner les indicateurs d'activité

• Participer à l'élaboration du bilan social en lien avec le coordinateur social

Vos atouts

• Diplôme de CESF (BAC+3) requis

• Permis B

• Sens de l'écoute, rigueur, organisation

• Maitrise des dispositifs d'aide sociale

• Aisance rédactionnelle

• Capacité à s'adapter aux divers interlocuteurs (locataires, partenaires, institutionnels…)

• Esprit d'équipe et d'analyse

Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre, nous vous offrons une politique salariale très attractive :

• Une rémunération annuelle sur 13 mois
• Une mutuelle prise en charge à 100%
• Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
• Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
• Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité…)
• Véhicule de service fourni

Mais aussi...

• Les avantages d'un CSE (chèques vacances, cadeaux…)
• Un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, Droit à la déconnexion, Accord télétravail, Charte des relations professionnelles...)

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 35 000,00€ à 39 000,00€ par an

Langue:

• Anglais (Optionnel)

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

• 25 % (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel