Directeur de Maison de Quartier H. Matisse – Ludothèque

Votre contexte :

Espace d'accueil et de loisirs de proximité, la maison de quartier est un carrefour d'animations de la vie locale et favorise les échanges et les rencontres entre les différents acteurs: habitants, associations de la ville et acteurs institutionnels.

Agréée par la CNAF et faisant partie du réseau de la Fédération des Centres Sociaux des Yvelines, elle propose diverses activités, animations et sorties à destination des séniors, des adultes, des familles et des jeunes de 11-17ans.

La maison de quartier est un lieu d'expression, d'initiatives favorisant l'épanouissement, le dialogue entre les générations, le partage des savoirs, l'ouverture sur la ville et sur les autres.

Une ludothèque est également rattachée à cette maison de quartier.

Vos missions :

Au sein de la Direction Jeunesse, Vie des Quartiers et Démocratie Locale, vous développez et mettez en œuvre le nouveau projet social en concertation avec les acteurs locaux (habitants, partenaires institutionnels et associatifs) conformément aux orientations politiques. Vous assurez la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles ; ainsi que des services relevant du champ de la famille, de la parentalité et de la jeunesse, en lien avec la directrice du service et l'élue de secteur.

• Management et gestion de l'équipe :

Vous recrutez et encadrez l'équipe pluridisciplinaire dédiée aux activités et à

l'équipement. Vous supervisez et évaluez le travail du personnel de l'équipement. Vous accompagnez les agents dans leurs démarches de professionnalisation. Vous assurez la gestion administrative du personnel (absences, congés...).

• Animation :

Vous définissez, concevez et pilotez le projet social global. Vous déterminez et mesurez les effets du projet social (bilan / évaluation des actions). Vous impulsez et développez une démarche participative avec les habitants et entretenez des contacts réguliers avec le public (vous êtes à l'écoute des besoins et des demandes au niveau du quartier). Vous mobilisez, initiez et entretenez les relations partenariales avec les instituions et différents acteurs locaux en vue de la conception, la réalisation et l'évaluation de projets communs.

• Gestion de la MQ – Ludothèque :

Vous assurez l'état prévisionnel et le suivi de l'ensemble des moyens (budgétaires, matériels et humains) nécessaires au fonctionnement de l'équipement y compris les dispositifs de subventions et d'appel à projets. Vous supervisez et contrôlez la gestion des encaissements, les courriers, les conventions, les états de vacation. Vous tenez à jour les documents de pilotage : tableaux de bord, statistiques diverses...

• Communication externe :

Vous élaborez les supports de communication à destination des publics et s'assure de leur diffusion (flyers, affiches...). Vous développez le travail en réseau avec les partenaires ville, institutionnels et associatifs. Vous participez à l'élaboration et à la réalisation d'évènements du service.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau VI en carrières sociales, animation sociale et développement local, d'un DESJEPS, ou d'un Master II en Développement Social Urbain. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une structure et un poste similaire.

Vous êtes dynamique, autonome et force de proposition. Vous appréciez l'exercice managérial. Vous êtes novateur et appréciez conceptualiser et mettre en œuvre les projets. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Vous êtes titulaire ou contractuel - cadre d'emploi des Animateurs ou Rédacteurs territoriaux - CAT B

Avantages et conditions d'exercice :

Temps de travail : vous travaillez sur une amplitude horaire de 36h semaine du lundi au vendredi (samedi ponctuellement). Droits aux congés : 25 jours de congés + 6 jours ARTT,

Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, 13 mois. Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...)

Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.

Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…

La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.