Chef(fe) du service Programmation et organismes intermédiaires

Informations générales

Organisme de rattachement

DRIEETS Ile de France  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Aubervilliers

Intitulé long de l'offre

Chef(fe) du service Programmation et organismes intermédiaires (SPOI)

Date limite de candidature

27/01/2026

Employeur

Unité régionale - Pôle EES - DFSE - SPOI

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - *Cheffe / Chef de service départemental (SD) ou interdépartemental (SID)*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du service Programmation et organismes intermédiaires (SPOI)

Descriptif de l'employeur

Au sein du pôle Economie, emploi et solidarités (EES) de la direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) d'Île-de-France, le département du Fonds social européen (DFSE) est chargé de gérer, pour le compte du préfet de région et en qualité d'autorité de gestion déléguée, les crédits du Fonds social européen (FSE) relevant de l'Etat en Île-de-France.

Le FSE, devenu FSE+ pour , est un fonds structurel de l'Union européenne. Principal instrument de promotion de l'emploi et de l'inclusion sociale, le FSE+ aide les citoyens européens à trouver un emploi (ou un meilleur emploi), favorise l'intégration des jeunes et des seniors exposés au chômage ou éloignés du marché du travail (personnes en situation de handicap, personnes les moins qualifiées).

En France, la gestion du FSE+ (6,7 Md€ de crédits pour la période est partagée entre l'Etat et les régions. En Île-de-France, le DFSE est ainsi chargé de la gestion de 300 M€ de crédits pour la période , afin de cofinancer des projets portés par des acteurs publics et/ou privés (collectivités locales, chambres consulaires, entreprises, associations, etc.). Environ deux tiers de cette enveloppe sont délégués en gestion à des organismes intermédiaires (collectivités territoriales).

Descriptif du service

Les principales missions du DFSE consistent en :
- la définition des orientations stratégiques et le pilotage de la programmation, de la gestion financière et des méthodes relatives au Fonds social européen (FSE/FSE+) en Île-de-France ;
- l'accompagnement, le suivi et la gestion des projets franciliens gérés en propre par le département FSE (préparation d'appels à projets, instruction, contrôle de service fait) ;
- le pilotage et l'accompagnement des collectivités et associations qui assurent une gestion déléguée de ces crédits européens et leur contrôle ;
- l'évaluation et le suivi des contrôles et audits concernant le FSE/FSE+ relevant de l'Etat en Île-de-France.

Le DFSE (36 emplois) est constitué de trois services :
- le service Programmation et organismes intermédiaires (SPOI) (8 emplois) ;
- le service Projets régionaux (SPR) (18 emplois) ;
- le service Gestion financière et méthodes (SGFM) (8 emplois).

Le DFSE entretient notamment des relations avec les administrations et partenaires suivants : préfecture de région, DGEFP, autres services de la DRIEETS (dont les UD), DDETS (en grande couronne), Région Île-de-France, organismes intermédiaires (conseils départementaux et PLIE), porteurs de projets, prestataires.

Description du poste

Le/La titulaire du poste exerce les missions suivantes au sein du département du FSE (DFSE) :

• Management et animation de l'action de l'équipe du SPOI : 7 emplois dont l'adjoint(e) (6 A dont 1 adjoint(e), 1 B).

• Pilotage de l'activité de l'adjoint(e) au chef / à la cheffe du SPOI et définition de la délégation accordée.

• Contribution, en lien avec le service Projets régionaux (SPR), à l'élaboration des orientations stratégiques de la programmation régionale des crédits du FSE (critères de sélection et appels à projets du FSE), en veillant à la bonne articulation avec les politiques de l'emploi et de l'insertion professionnelle et avec la stratégie régionale en la matière.

• Supervision et pilotage des différentes tâches relatives à la gestion des organismes intermédiaires (OI) incombant aux chargé(e)s de mission du SPOI en lien avec l'adjoint(e) du service, les unités départementales (UD) de la DRIEETS et les directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS).

• Pilotage de la préparation et du suivi des séances du comité régional de programmation – Etat (CRP-E) et des séances du Comité régional de suivi interfonds (CRSI), coprésidé par le préfet de région et le président du conseil régional ; pilotage de la participation du département aux séances du comité régional de programmation de la Région Île-de-France (CRP-RIF).

• Pilotage du suivi de la maquette financière régionale du volet Etat du programme national FSE ; du suivi du niveau de consommation des crédits, notamment dans le cadre du système de programmation dynamique, et plus globalement du niveau de performance de la programmation.

• Pilotage et suivi, en lien avec le SPR, des indicateurs et de l'enregistrement par les OI et les bénéficiaires du FSE+ des données de suivi individualisé des participants (qualité de la saisie dans les systèmes d'information), et de l'atteinte des objectifs du cadre de performance.

• Contribution à l'évaluation des résultats du programme national FSE et aux diagnostics régionaux.

• Pilotage de la contribution du SPOI à la communication interne et externe sur le FSE (avec l'appui d'un agent de catégorie A du service sur cette mission transversale).

• Contribution à la formation des agents sur les métiers du FSE.

• Contribution aux réponses relatives au contrôle interne et à la lutte antifraude.

• Pilotage des contributions du SPOI, en lien avec le SGFM chargé du pilotage en la matière, aux réponses et aux suites à donner aux contrôles et audits (AnAFe, Commission européenne, Cour des comptes européenne,etc).

• En appui du chef de département et en interaction avec les chefs des deux autres services, pilotage du dossier annuel relatif au dialogue de gestion FSE DRIEETS / DGEFP.
Le/La titulaire du poste contribue, avec les deux autres chefs / cheffes de service, à la synergie et à la complémentarité des travaux des trois services du département.

Conditions particulières d'exercice

Pilotage à assurer en veillant à la fois au respect rigoureux des contraintes de gestion des fonds européens, à une répartition optimale de la charge d'activité, et à la prise en compte des aspects stratégiques du déploiement du FSE.
La dimension managériale du poste est essentielle et exige, en lien avec l'adjoint(e), d'accompagner les agents et de contribuer à leur formation.

Le poste offre l'opportunité de participer à la mise en œuvre des politiques de l'Union européenne en matière sociale au sein des services de l'Etat, dans la région française la plus importante en termes de population et d'enjeux économiques et sociaux, en lien étroit avec les collectivités territoriales.

Périodes de pics d'activité en fonction des calendriers de gestion des opérations.

Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.

Intérim du chef du DFSE en son absence (ponctuellement en lien avec les autres chefs de service).

Descriptif du profil recherché

Compétences :

Organisation, méthode et processus, compétences managériales : M
Techniques du domaine d'activité : règles de gestion du FSE+ (formation après la prise de poste) : I
Environnement professionnel du domaine d'activité (emploi, insertion, formation) : I
Droit / réglementation, gestion budgétaire et comptable, marché public : I
- Conduite et gestion de projet : M

Savoir-faire :

- Travail en équipe : M
- Capacité de synthèse : M
- Capacité d'analyse : M
- Animation d'équipe : M
- Expression écrite : M
- Expression orale : M

Savoir-être :

- Sens des relations humaines : M
- Capacité d'adaptation et d'anticipation : M
- Capacité d'initiative : M
- Réactivité : M

Savoir-faire et compétences managériales :

- Capacité à déléguer : M
- Capacité à mobiliser et valoriser les compétences : I
- Capacité d'organisation, de pilotage : M
- Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits : I
- Aptitude à la prise de décision : M

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Merci de ne pas candidater sur le site. CV et lettre de motivation à adresser à : 

- Régis WAJSBROT, chef du Département FSE :

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Immeuble « Niemeyer », 32 rue Jean Jaures – Saint-Denis

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

---