Cadre de santé

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire…). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.  

Date de parution

/12/2025

Métier

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste

Cadre de santé - Pédiatrie F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Télétravail

Oui

Présentation du service

Le Service de Pédiatrie se compose de 4 secteurs ; il se situe au 7ème étage du bâtiment principal de l'hôpital.

Secteur hospitalisation :

Médecine des adolescents (Aile A) :

- 10 lits d'adolescents (11 à 17 ans). Évolution à 14 lits.

- Lits d'hôpitaux de jour pour adolescents

Pédiatrie générale (Aile D) :

- 10 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.

Service d'accueil urgences pédiatriques (SAU) : 24h/24h

20 000 passages par an plus une zone de courte durée : 4 lits

Secteur HDJ :

- Pneumo-allergologie- endocrinologie – 4 lits

- Oncohématologie : 4 lits

Consultations pluridisciplinaires

Vos missions

Gestion de la qualité des prestations

Assurer la qualité des soins dispensés et la qualité de vie des enfants hospitalisés

Favoriser la mise en œuvre des soins personnalisés à l'enfant et assure la qualité de l'information aux parents

Contrôler la mise en œuvre des prescriptions médicales, veiller à la prise en charge de la douleur et du respect des règles d'hygiène de soins et environnementaux

Encadrement

Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi du dossier de soins

Participer à la diffusion de l'information, favoriser le développement professionnel des agents

Evaluer le personnel à partir d'objectifs et de résultats à atteindre, identifier et collaborer à l'évaluation des besoins en formation

Mobiliser les compétences individuelles et collectives, accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des projets du service

Favoriser l'accueil et le tutorat des étudiants et des nouveaux personnels.

Gestion

Gérer le personnel de son secteur en fonction de la charge en soins et en fonction des catégories du personnel

Veiller à la sécurité des personnels dans leurs activités de soins

Gérer le matériel médical en assure la maintenance et l'approvisionnement, en collaboration avec ses collègues

Conseils

Assurer son rôle de conseil auprès des grands enfants, des parents et du personnel,

Connaître les professionnels référents et faire appel à eux si besoin

Actualiser ses connaissances

Particularités du poste

Nécessité de travail interdisciplinaire

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme de cadre de santé requis

Expérience requise :
Une expérience en pédiatrie dans la profession d'infirmière et/ou puéricultrice et/ou cadre de santé

Connaissances particulières :
- Exercice, organisation et actualité professionnelle
- Gestion des ressources humaines et management
- Conduite de projets
- Éthique et déontologie
Droit de la fonction publique
- Economie de la santé
- Gestion administrative, économique et financière
Gestion des Risques professionnels
Qualité et gestion des risques
- Techniques de communication
- Démarche, méthode et outils de qualité
- Gestion budgétaire

Qualités professionnelles requises :
- Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences,
- Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication inter professionnelles)
- Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives
- Dynamisme, rigueur
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Capacités à anticiper, déléguer et mobiliser une équipe
- Aptitude à la négociation, la communication et à l'animation des équipes

Horaires de travail

Cadre au forfait

Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente/Possibilité de financement DU, Master

Accès à l'espace détente : séances de relaxation

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Ville

Boulogne-Billancourt

Hôpital et/ou site

Hôpital Ambroise-Paré - Boulogne-Billancourt 92 (GHU Saclay)

Service d'affectation

Pédiatrie

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