Expert Synthese Rh

Informations générales

Organisme de rattachement

Commissariat au Numérique de Défense (CND)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/07/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

EXPERT SYNTHESE RH

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Placé sous l'autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d'apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il contribue directement au bon fonctionnement du ministère des Armées, gère les crédits qui lui sont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale.
Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés.
Dans le domaine des ressources humaines (RH), le Service « ressources humaines, métiers et compétences » du CND comprend une sous-direction, un département et un bureau chargé du recrutement numérique. Le département « Politique RH », préfigurateur d'une sous-direction, est composé de deux bureaux, l'un chargé de définir la politique RH de l'employeur CND (plus de 6 000 personnes), le second intervenant au profit des RH numériques ministérielles (plus de postes).
Au sein du bureau « Politique RH du CND », le titulaire du poste, expert dans le domaine des RH, participe à la conception de la politique des RH du CND, à la rédaction d'études confiées au bureau et assure la synthèse des activités relevant du périmètre du pôle.

Description du poste

Rattaché au chef du bureau « Politique RH du CND », le titulaire du poste est chargé :
- de participer à l'élaboration de la politique générale des ressources humaines du CND, en tenant compte des modèles RH et des statuts des militaires et des personnels civils, tout en veillant à garantir la cohérence d'ensemble du modèle ;
- de rédiger des documents d'éclairage stratégique ou politique, de tout format et de toute portée;
- d'analyser des sujets ou des problématiques complexes relevant du périmètre des RH et de conduire les études demandées par les autorités (cabinet du Ministre, Inspection, Contrôle);
- d'assurer le suivi des dossiers et la synthèse des activités relevant du périmètre du pôle, en objectivant notamment les données RH pour contribuer à l'évolution de la politique RH du CND sur le moyen et le long terme.
- de s'investir au profit d'actions variées (attractivité, formation, fidélisation, etc.) pour permettre au CND de disposer de ressources humaines en quantité et en qualité suffisantes;
- de s'assurer que le CND dispose des outils permettant :
o l'acculturation au numérique (y compris à l'intelligence artificielle et de la donnée) des personnels civils et militaires qui le composent;
o la formation métier au numérique, le CND étant un employeur des ressources humaines numériques nombreuses, dont il convient d'accompagner la montée en compétences tout au long de leur activité;
o la fidélisation de tous par des parcours professionnels attractifs ;

Conditions particulières d'exercice

Formation à l'utilisation de l'outil QlikSense. Séminaire au numérique de défense organisé par le CND (2nd semestre).
Habilitation secret.
Poste basé sur le site de Balard : 60 boulevard du général Martial Valin 75015 PARIS

Descriptif du profil recherché

Expérience dans le domaine des ressources humaines civiles et militaires – connaissance de l'écosystème ministériel, interministériel, de la gouvernance associée, et des dispositifs de gestion.
Vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Méthodique, rigoureux et organisé, vous vous appuyez sur vos activités antérieures pour assurer le pilotage d'activités nombreuses et complexes. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles, votre sens politique et vos capacités à travailler en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Le niveau de diplôme attendu : bac + 5.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; contribution employeur selon le mode de transport (vélo, transport en commun) ;
- Accès à une offre sportive et culturelle riche sur le site de Balard ;
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site ;
- Possibilité d'accès au parc de logement du ministère.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

60 boulevard du Général Martial Valin 75013 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

60 boulevard du Général Martial Valin 75013 PARIS

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Expert

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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