Montereau MV Process Engineer

il y a 1 semaine


MontereauFaultYonne, Île-de-France Prysmian Temps plein

Missions Principales : Amélioration des Procédés

  • Analyse des Flux : Analyser et optimiser les flux de production pour éliminer les goulots d'étranglement.
  • Optimisation des Temps de Cycle : Mesurer et réduire les délais des opérations pour améliorer l'efficacité.
  • Méthodes Lean : Appliquer des principes Lean (6S/5S, Kaizen)
  • Contrôle Qualité : Développer et mettre en œuvre des procédures de contrôle qualité.
  • Amélioration process : Analyser et rechercher des solutions à des problèmes process connus

Missions Secondaires : Amélioration Continue

  • Ergonomie : Proposer des améliorations ergonomiques pour le confort des opérateurs.
  • Sécurité : Évaluer les risques et mettre en place des mesures de sécurité.
  • Rangement : Organiser et améliorer l'efficacité des postes de travail.
  • Formation : Sensibiliser et former les équipes sur l'amélioration continue et la sécurité.

Missions CAO

  • Modélisation 3D : Créer des modèles 3D de pièces pour des projets d'amélioration
  • Réalisation de plans de pièce/projets

Qualité du profil si possible :

  • S'adapte rapidement
  • Organisé
  • Méthodique
  • Travail d'équipe

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.



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    Qui sommes-nous ?Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.En France, nos activités sont...

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    il y a 1 jour


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