Directeur/Trice Delegue(E) A L'Administration Regionale Judiciaire De La Ca De Montpellier

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction des services judiciaires - CA MONTPELLIER  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Montpellier

Intitulé long de l'offre

DIRECTEUR/TRICE DES SERVICES DE GREFFE JUDICIAIRESA LA COUR D'APPEL DE MONTPELLIER

Date limite de candidature

16/01/2026

Employeur

MINISTERE DE LA JUSTICE

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Justice - Responsable de greffe

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

DIRECTEUR/TRICE DELEGUE(E) A L'ADMINISTRATION REGIONALE JUDICIAIRE DE LA CA DE MONTPELLIER

Descriptif de l'employeur

MINISTERE DE LA JUSTICE - DSJ 

SAR de la Cour d'appel de Montpellier

Les Echelles de la Ville, 2 place Paul Bec 34000 MONTPELLIER 

Descriptif du service

Le service administratif de Montpellier est une entité composée d'un effectif localisé de 84 agents, toutes catégories confondues, personnels placés sur le ressort compris.

Sous l'autorité conjointe du premier président et du procureur général, le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire dirige le service administratif régional.
Il met en œuvre la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour, notamment en matière budgétaire et de marchés publics, de ressources humaines et de gestion administrative de l'ensemble du personnel, de formation des fonctionnaires, d'informatique et d'immobilier.

Les effectifs localisés du ressort est de  1174 magistrats et fonctionnaires et contractuels, dont 108 contractuels. La masse salariale notifiée en 2025 est de euros

Le budget alloué en 2025 au titre du fonctionnement courant est de € en autorisations d'engagement (AE) et € en crédits de paiements (CP) ; s'agissant des frais de justice, € en AE et € en CP.
Les crédits 2025 alloué au titre du programme 101 s'élèvent à € en AE et € en CP.

Le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire de Montpellier est directement assisté de 10 cadres, soit 7 responsables de gestion, un chargé de mission, un responsable des opérations immobilière et un contrôleur de gestion -statisticien.

Description du poste

Le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire occupe des fonctions de direction, d'administration et de gestion :

*  Définition et mise en œuvre de la politique régionale:
o   Formaliser les objectifs stratégiques
o   Elaborer des plans d'action,

*  Ordonnancement secondaire et représentant du pouvoir adjudicateur

* Gestion du budget opérationnel de programme :
o   Elaborer le projet de budget de l'UO
o   Préparer les documents nécessaires à la soutenabilité dudit budget
o   Préparer les dialogues de gestion,
o   Participer aux dialogues de gestion,

* Contrôle interne financier:
o   Etablir et appliquer un référentiel du contrôle interne financier
o   Définir et appliquer les plans d'action

*  Rédaction de rapports, notes et courriers divers

* Elaboration de statistiques

*  Organisation et coordination des services :
o   Répartir les attributions, définir les niveaux de délégations et établir un organigramme
o   Animer l'équipe d'encadrement : conduire des réunions périodiques d'information et de travail,
o   Contrôler les activités déléguées,
o   Gérer les conflits et arbitrer
o   Présider l'Assemblée générale du Service Administratif Régional

*  Contrôle et évaluation de l'activité du Service Administratif Régional :
o   Mettre en place des outils d'évaluation qualitatifs et quantitatifs,
o   Visiter et contrôler les services,
o   Evaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux contraintes,
o   Engager des actions correctives

*  Audit, expertise et accompagnement des projets de service :
o   Etablir un état des lieux,
o   Définir un projet de service (modernisation, réorganisation ou application d'une réforme)
o   Mettre en place un suivi du projet et procéder à son évaluation,

*  Coordination de l'action de la structure régionale et des structures locales :

* Développer le lien relationnel entre la structure régionale et les structures locales,
o   Programmer des regroupements fonctionnels,
o   Faciliter l'échange d'informations,

*  Information et communications internes :
o   Conduite des réunions d'information,
o   Développer des outils de communication,

*  Représentation et communication externes
o   Développer les relations avec les partenaires institutionnels

*  Gestion des contestations relatives au recouvrement de l'aide juridictionnelle
Le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire occupe également des fonctions liées aux ressources humaines :

*  Gestion des effectifs et des compétences :
o   Evaluer les charges de travail et répartir en conséquence les effectifs,
o   Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins des services,

Conditions particulières d'exercice

Autres missions :

* Dialogue social :
o Préparer l'ordre du jour des instances consultatives (CSA et CSA en formation spécialisée)
o Favoriser la communication avec les organisations syndicales

*  Conduite des entretiens d'évaluation et des entretiens de formation avec recensement des besoins

*  Accueil et gestion des stagiaires au sein du service

 *  Logistique – fonctionnement

 * Prévention et suivi de l'hygiène et de la sécurité

*  Autres missions

o   Référent Sûreté régional

o   Référent SAUJ et Services Publics + 

Conditions particulières d'exercice

Groupe RIFSEEP : 2

Relations professionnelles 

o   Les chefs de cour, secrétaires généraux et chefs de cabinet

o   Les chefs et directeurs de greffe des juridictions du ressort,

o   Les chefs des bureaux de l'administration centrale,

o   Les représentants du Budget Opérationnel de Programme Sud,

o   Les chefs des départements de la délégation interrégionale de Toulouse

o   L'autorité chargée du contrôle financier

o   Les services de la DRFIP, de la DDFIP et de l'Etat,

o   Les représentants syndicaux,

o   Le magistrat délégué à l'équipement et les magistrats à la politique associative,

o   Le service de l'accès au droit et à la justice et de l'aide aux victimes

o   L'expert sûreté

Le DDARJ est soumis à l'article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à L'ARTT.

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

Circuits administratifs

Fonctionnement des juridictions

Outils de communication

Outils et méthodes du contrôle de gestion

Outils et méthodes du contrôle interne comptable

Règles budgétaires et comptables

Réglementation hygiène, sécurité et

conditions de travail,

Réglementation des marchés publics,

Statut général de fonction publique et

statuts particuliers,

Techniques managériales

Savoir-faire :

Analyser tableaux de bord et statistiques

Animer une réunion

Assurer la veille juridique

Conduire des entretiens

Conduire un projet

Dégager des objectifs et des priorités,

Déléguer,

Encadrer et animer une équipe,

Maîtriser les rédactions

particulières à l'emploi

Maîtriser les techniques budgétaires,

Maîtriser les techniques de

communication,

Maîtriser les outils de ressources

humaines du Ministère de la Justice

Travailler en équipe,

 Savoir-être :

Avoir une aisance professionnelle,

Avoir le sens des relations humaines,

Faire preuve de diplomatie,

Faire preuve de disponibilités,

Faire preuve de rigueur,

Avoir le sens de l'organisation,

Faire preuve de discrétion,

Etre loyal,

Savoir rendre compte,

Savoir anticiper,

Savoir travailler dans l'urgence.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires

Renseignements et candidatures (envoi CV et lettre de motivation)

et

Autres documents à transmettre :

- 3 dernières évaluations

- dernier arrêté d'avancement

- formulaire de candidature

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hérault (34)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SAR-Les Echelles de la ville 2 place Paul Bec 34 MONTPELLIER

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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