controleur de gestion junior

Présentation de l'entreprise et contexte
Notre client spécialisé dans les services techniques et la maintenance pour les gestionnaires d'immeubles connaît une très forte croissance grâce à une stratégie de build-up ambitieuse. Avec plus de 80 entités et une équipe finance en cours de renforcement, l'entreprise recherche
un·e contrôleur de gestion junior
pour accompagner son développement. Intégré·e à une équipe jeune (moins de 30 ans) et dynamique, la personne contribuera activement à la structuration des processus financiers et au pilotage des performances.

Missions et attendus du poste

• Piloter un portefeuille de sociétés : La personne assurera le suivi mensuel des reporting, analysera les marges et les indicateurs clés, et accompagnera les directeurs opérationnels dans l'atterrissage budgétaire.
• Devenir un·e business partner : Elle formera et sensibilisera les équipes non financières de ces sociétés aux enjeux de pilotage, tout en vulgarisant les concepts comptables et financiers.
• Participer à la clôture annuelle : La personne contribuera à la revue des comptes des filiales, supervisera les échanges avec les interlocuteurs externes et analysera les écarts entre comptabilité et gestion.
• Construire et améliorer les outils de pilotage : Elle participera à la création de tableaux de bord, à l'optimisation des processus et à la réalisation d'études ad hoc sur des problématiques financières variées.
• S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue : La personne proposera des solutions pour moderniser les processus finance et participera à des projets transverses.

Conditions et avantages salariaux

• CDI en statut cadre à pourvoir au plus tôt. Pas de télétravail
• Rémunération : Entre € et € brut annuel selon profil.
• Environnement entrepreneurial et stimulant, avec des perspectives d'évolution rapides (management, responsabilité d'équipe, etc.).
• Équipe jeune (moyenne d'âge : 27-28 ans) et ambitieuse.

Profil Recherché

• vous êtes obligatoirement diplômé·e d'une grande école de commerce (TOP 10) ou de Paris-Dauphine, avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou audit.
• .. ou vous justifiez d'une réelle expérience réussie dans une entreprise en build-up ou croissance externe.
• Expérience : 0 à 1,5 an d'expérience (stages ou alternances en direction financière, contrôle de gestion ou audit). Une première immersion dans des outils de reporting ou de pilotage sera un atout.
• Compétences techniques :
• Parfaite maîtrise des outils Excel avancés et des logiciels de reporting (Power BI, SAP, etc.).
• Connaissance des processus budgétaires et de clôture comptable.
• Soft skills :
• Rigueur et orthographe irréprochable.
• Capacité à vulgariser des concepts financiers pour des interlocuteurs non experts.
• Esprit d'équipe, pédagogie et appétence pour les environnements en forte croissance.
• Autonomie, curiosité et envie d'apprendre rapidement.
• Esprit entrepreneurial apprécié

Présentation De La Structure
Depuis 2022, nous accompagnons nos entreprises partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) sur la France et les pays francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse), en CDI, CDD, Intérim, VIE, Alternance…

Choazan
accompagne également les salarié(e)s et les entreprises, en français et en anglais, dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, organisation…), Coaching individuel ou collectif (certification ICF), Outplacement et Bilan de compétences.