Responsable des ressources humaines

Créée en 1987,
JEDO Technologies

est une PME, basée à Toulouse et à La Rochelle, spécialisée dans

la découpe par jet d'eau. Elle découpe ainsi tous types de matériaux (élastomères, métaux, composites, etc.) et fabrique des pièces de tailles variées, de quelques millimètres jusqu'à 30 mètres. Plus de 40 personnes travaillent aujourd'hui pour l'entreprise, dont les clients sont principalement des acteurs de l'aéronautique, de la défense, du naval, nautisme et de l'industrie.

Travailler chez
JEDO Technologies

, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, dotée d'un bel esprit d'équipe et orientée vers l'accompagnement client. C'est aussi plonger au cœur d'une technique hors du commun et d'une expertise de pointe.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines basé(e) au siège sur LABEGE (31)

Missions

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines définie en fonction de la stratégie de l'entreprise. Véritable partenaire des managers vous les accompagnez sur les enjeux humains et organisationnels en proximité terrain sur nos deux sites.

• Recruter :
   définition des besoins, rédaction des annonces, tri de CV, pré-sélection des candidats, suivi de l'intégration ;
• Développer les compétences et les parcours professionnels
   : organisation et suivi des campagnes d'entretiens annuel, recueil des besoins de formation, réalisation et pilotage du plan de développement des compétences. Accompagnement des parcours et des mobilités internes ;
• Administrer la gestion du personnel :
  constitution et mise à jour des éléments du dossier individuel (contrats de travail, avenants, déclarations uniques d'embauche, mutuelle, prévoyance, suivi des visites médicales, suivi des absences, etc.) ;
• Assurer la gestion juridique RH :
   accompagnement des managers sur les questions de droit du travail, gestion des dossiers disciplinaires et contentieux si nécessaire, application de la législation sociale et veille juridique ;
• Gérer la paie :
  saisie des variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.), contrôle et validation des paies réalisées par notre prestataire extérieur ;
• Gérer les relations sociales
  : préparation et coanimation les réunions CSE avec la Direction, organisation des élections professionnelles ;
• Contribuer au développement de la politique RH :
  participation à des projets transverses, contribution active à la politique QHSE, développement des relations avec des partenaires extérieurs (ETT, France Travail, OPCO, écoles, organismes de formation, santé au travail, etc.)

Profil recherché

• Formation supérieure type BAC+4/5 en Ressources Humaines,
• Expérience significative réussie en RH généraliste
  (5 à 10 ans), idéalement dans l'industrie,
• Bonnes connaissances de la législation sociale et droit du travail,

·       
Proche du terrain

, vous faites preuve de
disponibilité

et de
réactivité

,

·       
Une excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle pour ce poste, ainsi qu'une
capacité à travailler en équipe

et à collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise,

·       
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités,

·       
Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et du service,

• Une connaissance des SIRH FOEDERIS et SILAE sera appréciée ;

Ce que nous vous offrons :

·       Un CDI forfait jours réduit de 4 jours/semaine,

·       Des RTT,

·       Des titres restaurant,

·       Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur,

·       Des évènements conviviaux entre collègues,

·       L'accueil d'une équipe experte, toujours partante pour partager son savoir-faire dans la bonne humeur 

Rémunération
 : 36/38k€ selon profil

Des déplacements sont à prévoir sur le site de La Rochelle.