Coordinateur(trice) Hygiène Sécurité et Environnement H/F

Coordination et animation du pôle sécurité

• Force de proposition sur la démarche sécurité et prévention des risques de la structure ;
• Organisation et animation des réunions de travail avec les salariés sur ces sujets ;
• Mise à jour et diffusion des supports, identification des besoins ;
• Suivi du plan de formation interne relatif à la sécurité.

Garantie des obligations employeurs en matière de sécurité

· Rédaction et mise à jour des documents obligatoires ; Veille règlementaire ; Sécurisation des locaux en fonction des normes en vigueur ;

· Collaboration avec le Coordinateur Achats sur les normes (EPI, matériel, etc.) ;

· Participation aux ISCT / CSE (préparation, animation, recherches documentaires, propositions de réponses en lien avec le Coordinateur Achats et les Coordinateurs Techniques) ;

· Intégration des nouveaux salariés (réalisation et mise à jour des procédures et modules de sécurité d'accueil, sensibilisation sur l'hygiène et la sécurité au travail) ;

· Mise à jour et contrôle des affichages obligatoires sur l'ensemble des sites ;

· Actualisation, rédaction et diffusion du DUER ;

· Création du dossier de maintenance et suivi des contrats périodiques aux sièges.

· Création et mise à jour des procédures d'accueil des entreprises extérieures (livret et plan de prévention).

Contrôle des situations de travail

· Veille au respect des conditions d'hygiène et de sécurité ;

· Analyse des situations de travail ;

· Restitution de l'analyse en équipe et propositions d'actions correctives sur sites et en réunion ;

· Rédaction de rapports et de tableaux de suivi.

Analyse des risques et des incidents

· Compilation et analyse quantitative et qualitative des incidents et accidents du travail ;

· Enquête accidents et arbre des causes, rédaction de notes, fiches et procédures à destination des coordinateurs et des encadrants ;

· Création d'un plan de prévention des risques et d'un dossier de maintenance pour tous les sites.

Proposition et mise en application d'actions correctives

· Rédaction et diffusion de procédures et notes préventives ou d'application de procédures de sécurité ;

· Intégration des actions correctives au DUER ;

· Suivi du plan d'action HSE.

Accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des règles de sécurité

· Visites de chantiers : analyse de la situation de travail, intervention et prévention auprès de l'équipe ;

· Elaboration de supports et d'outils adaptés au public cible ;

· Formalisation de retours écrits de visites à la direction ;

· Organisation de la communication sur les procédures et les actions correctives auprès des équipes ;

· Propositions de formations (par exemple, dans le cadre du Certificat de Qualification Professionnelle) ;

· Réalisation de procédures et de fiches techniques (SST, PRAP).

Attributions et responsabilités

· Accessible à partir d'un niveau III

· Formation de base juridique en lien avec la sécurité et le code du travail exigée (DUT Hygiène, sécurité, Environnement) ;

· Connaissance du cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels ;

· Connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle et de la réglementation en vigueur concernant les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) appréciée ;

· Connaissances techniques ;

· Connaissances du terrain et des différents corps de métiers ;

· Ingénierie pédagogique, de formation et de projet ; animation de groupe ;

· Maîtrise des outils bureautiques ;

· Bon niveau d'orthographe.

Profil

· Polyvalence ; Adaptabilité ;

· Force de proposition ;

· Pédagogie ; Médiation ;

· Aisance relationnelle et oratoire ;

· Discrétion ;

· Compétences rédactionnelles.

Lieu de travail

Poste basé à Vezin-le-Coquet, avec des déplacements réguliers sur les différents chantiers (400 km par semaine environ).

Contrat et rémunération

CDI temps plein 39 heures et 24 RTT par an.

Rattachement à l'emploi repère Coordinateur de la CCN des Ateliers et Chantiers d'Insertion

De 2 432,25 € à 2 643,75 € (Niveau A à B, emploi repère « Coordinateur »)

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurants

Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Poste à pourvoir le plus tôt possible

Les candidatures, comprenant une lettre de motivation et un CV, sont à adresser au nom de Mmes RAVENEAU et JACQUET, Directrices opérationnelles à -

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 432,25€ à 2 643,75€ par mois

Avantages :

• RTT

Formation:

• Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel