Emplois actuels liés à Chargé Ressources Humaines CDD H/F - RoissyenBrie, Île-de-France - Servair

  • Alternance - Gestionnaire de paie (H/F)

    il y a 7 jours

    Roissy-en-Brie, Île-de-France Studi CFA Temps plein 486 € - 1 801 €

    STUDI, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un gestionnaire de paie (H/F) en contrat d'apprentissage.Lancez votre carrière dès à présent en suivant l'une de nos formations diplômantes en Ressources Humaines - paie reconnue par l'État.Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez...

  • Responsables Ventes et prescriptions H/F

    il y a 2 semaines

    Roissy-en-Brie, Île-de-France Delabie [FR] Temps plein

    DescriptionDELABIE est le grand leader européen de la robinetterie et des d'équipements sanitaires pour les Lieux Publics (bureaux, stades, aéroports, universités, hôpitaux…).DELABIE contribue à préserver la planèteDepuis plus de 90 ans, un des enjeux majeurs de DELABIE, est d'économiser les ressources naturelles en s'inscrivant dans une logique...

  • Responsables Ventes et prescriptions H/F

    il y a 7 jours

    Roissy-en-Brie, Île-de-France Delabie [FR] Temps plein

    DescriptionDELABIE est le grand leader européen de la robinetterie et des d'équipements sanitaires pour les Lieux Publics (bureaux, stades, aéroports, universités, hôpitaux…).DELABIE contribue à préserver la planèteDepuis plus de 90 ans, un des enjeux majeurs de DELABIE, est d'économiser les ressources naturelles en s'inscrivant dans une logique...

  • Chargé de missions QSE F/H

    il y a 1 semaine

    Roissy-en-Brie, Île-de-France Hexvia Temps plein

    Rejoignez l'aventure HEXVIA : Alliés de votre mobilité Créé en 1986, HEXVIA représente désormais plus d'une cinquantaine de sociétés implantées au niveau européen. Groupe leader français dans le secteur du déménagement, nous comptons plus de 1100 collaborateurs rassemblés autour de valeurs communes, à savoir : l'Humain, le Respect,...

  • Chargé de missions QSE F/H

    il y a 7 jours

    Roissy-en-Brie, Île-de-France Hexvia Temps plein

    Rejoignez l'aventure HEXVIA : Alliés de votre mobilité Créé en 1986, HEXVIA représente désormais plus d'une cinquantaine de sociétés implantées au niveau européen. Groupe leader français dans le secteur du déménagement, nous comptons plus de 1100 collaborateurs rassemblés autour de valeurs communes, à savoir : l'Humain, le Respect,...

  • Chef de rang-CDD H/F

    il y a 7 jours

    Roissy-en-Brie, Île-de-France Marriott Temps plein

    Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est à la recherche d'un/une Chef de rang polyvalent/e. Vous assurerez la satisfaction des clients par la qualité de votre travail et serez le garant de la qualité du service. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer un accueil/service de qualité sur son point de vente • Prendre...

  • Service Intervention Manager

    il y a 7 jours

    Roissy-en-Brie, Île-de-France Monnoyeur Temps plein

    Aprolis, filiale du Groupe Monnoyeur, propose à ses clients depuis plus de 70 ans des solutions de location, achat et maintenance d'engins de manutention.  Partenaire et distributeur exclusif des marques Cat Lift Trucks et Crown en France, Aprolis possède la gamme de matériel de manutention la plus large du marché.  Aprolis est une entreprise aux...

  • Technicien de maintenance F/H

    il y a 2 semaines

    Roissy-en-Brie, Île-de-France Idex Temps plein

     Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition,  décarboner les territoires au travers nos activités :  La  production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse,...

  • Stagiaire évènementiel commercial réservation H/F

    il y a 7 jours

    Roissy-en-Brie, Île-de-France Marriott Temps plein

    Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est à la recherche d'un/une stagiaire événementiel commercial réservation, à partir du mois de mars. Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, nous vous formerons à effectuer le suivi & la coordination de toutes les demandes d'évènements, séminaires et banquets. Vous serez le garant de...

  • Coordinateur évènementiel commercial H/F

    il y a 7 jours

    Roissy-en-Brie, Île-de-France Marriott Temps plein

    Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est à la recherche d'un coordinateur évènementiel et commercial.  Vous reporterez directement à la direction commerciale et effectuerez le suivi et la coordination de toutes les demandes d'évènements, séminaires et banquets. Vous êtes le garant de l'image de notre établissement lors des...

Chargé Ressources Humaines CDD H/F

il y a 2 semaines

RoissyenBrie, Île-de-France Servair Temps plein

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche un Chargé Ressources Humaines H/F pour l'une de ses unités de production spécialisée dans le nettoyage cabine.

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 3 mois (possibilité de renouvellement)

Assurer, de façon autonome, des opérations liées à la réalisation des suivis administratifs de la gestion du personnel, de la formation, du recrutement, de la gestion des mobilités et des différentes opérations liées à l'interface paie.

Vos missions :

  • Analyser les données afin d'établir des bilans ou reportings :

-Requêter dans les systèmes d'information existants ;

  • Analyser et compiler les données en fonction de l'objectif poursuivi ;

  • Mettre en forme et synthétiser les résultats d'analyses ;

  • Apporter sa connaissance et son savoir-faire pour contribuer à l'atteinte des objectifs du service.

  • Mettre en œuvre les opérations de gestion des temps et préparer les éléments variables de paie :

  • Procéder à la saisie des temps en veillant au respect des contraintes légales et organisationnelles

  • Réaliser les opérations utiles à la mise à disposition des éléments variables de paie en fonction des calendriers établis

  • Effectuer les régularisations nécessaires et gérer l'interface avec la paie ; - Coanimer les réunions avec la paie.

  • Effectuer les opérations administratives de traitement des absences et le suivi des dossiers Maladie Professionnelle/Accident du travail/Accident de trajet :

  • Déclarer les absences des salariés auprès de l'administration

  • Saisir dans les systèmes d'informations tous les éléments de suivi des dossiers ;

  • Répondre aux demandes de l'administration.

  • Réaliser les opérations de gestion liées à l'embauche ou à la commande de personnel :

  • Produire les éléments nécessaires à l'établissement de la mission ou du contrat et gérer l'interface avec les services ou les prestataires externes ;

  • Établir ou contrôler les contrats et procéder au suivi administratif ;

  • Traiter les données dans les systèmes d'information mis à disposition.

  • Effectuer les opérations de gestion administrative et de mise à jour des dossiers individuels du personnel :

  • Établir les contrats de travail et avenants aux contrats de travail ;

  • Établir les courriers administratifs RH ;

  • Effectuer les classements et mises en archivage.

  • Mener les opérations liées au recrutement de personnel et à la gestion de la mobilité :

  • Procéder au sourcing et/ou à l'analyse des candidatures ;

  • Conduire les entretiens de qualification des profils et définir l'issue des candidatures en fonction des besoins définis ;

  • Effectuer toutes les opérations administratives en lien avec cette activité.

  • Gérer la mise en œuvre du plan de développement des compétences :

  • Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences ;

  • Planifier les sessions de formation et procéder à l'inscription des stagiaires, en collaboration avec les services, conformément au plan de de développement des compétences établi ;

  • Suivre la bonne mise en œuvre des stages et le présentéisme des stagiaires ;

  • Effectuer toutes les opérations administratives en lien avec cette activité.

  • Transmettre son savoir-faire et accueillir les nouveaux arrivants :

  • Assurer le tutorat des nouveaux alternants ;

  • Accueillir les nouveaux arrivants ;

  • Accompagner l'intégration et transmettre le savoir-faire aux nouveaux arrivants sur leur poste de travail.

Votre profil :

BAC +2 dans le domaine des Ressources Humaines ou certification professionnelle équivalente ou expérience professionnelle d'au moins 5 années.

Connaissance et maîtrise des procédures de gestion et administratives ;

Maîtrise des outils bureautiques

Rigueur/Méthode ;

Organisation/Gestion des priorités ;

Confidentialité/Discrétion ;

Travail d'équipe.