Gestionnaire ressources humaines

Présentation INRAEL'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.Ce poste de catégorie B est à pourvoir par voie de contrat à durée déterminée à compter du 1er mars 2026 et pour une durée de 12 mois.Poste basé à Jouy-en-Josas (78) – Domaine de VilvertEnvironnement de travail, missions et activitésLe Centre INRAE de Jouy-en-Josas – Antony est composé de deux sites, un situé à Antony et un à Jouy-en-Josas. Le présent recrutement sera localisé sur le site de Jouy-en-Josas.Le centre est composé de 23 unités de recherche et de 1200 agents rémunérés, titulaires et contractuels et d'une unité chargée de l'appui à la recherche (Service Déconcentré d'Appui à la Recherche – SDAR)Le site de Jouy-en-Josas, situé dans un cadre privilégié est accessible par le RER C (à 6 min de Versailles-Chantiers, gare de Jouy), bénéficie d'un service de restauration collective sur place et propose à ses agents des activités sportives et culturelles diversifiées.Les Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (85 agents) regroupent l'ensemble des moyens humains et financiers délégués au Centre pour assurer la mise en œuvre des fonctions de gestion et des fonctions d'intérêt collectif relevant de la responsabilité locale. Ces services apportent leur soutien aux unités du centre, dans le cadre des orientations définies par la direction générale, dans les domaines administratifs, RH, budgétaires et financiers, partenariaux, techniques et logistiques.Dans ce cadre, vous serez accueilli-e au sein du Service des Ressources Humaines, au sein du pôle « gestion du personnel » dans une équipe bi-localisée de 6 agents animée par la responsable du pôle. Vous aurez la charge d'une part de la réalisation et de la gestion des conventions d'accueil et d'autre part de la gestion centrale d'unités de recherche, pour lesquelles vous réaliserez l'ensemble des actes administratifs de gestion individuelle et collective dans le respect des techniques, règles et procédures applicables au domaine des Ressources humaines publiques.Missions PrincipalesPréparation et rédaction des convention d'accueil des personnels non rémunérés par l'institut (PEPS)Gérer le tableau de bord de ces conventions pour un suivi au niveau du centrePréparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels de l'étatAppui au recrutement de stagiaires des unités de recherchePréparer et saisir les éléments pour la mise en œuvre de la paie des agents contractuelsRédaction d'attestations diversesSuivre les différentes campagnes liées à la gestion des ressources humaines : concours externe, CET, SFT, transportRendre compte de l'état d'avancement des dossiersAccueillir et informer les agentsSuivre les évolutions réglementairesDiffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…) ;Pour l'ensemble de ces missions, vous travaillerez d'une part en lien étroit avec le service d'appui aux partenariats pour les conventions d'accueil et d'autre part en lien direct avec les gestionnaires des unités dont vous aurez la charge et ses référent.e.s au sein de la Direction des Ressources Humaines au siège d'INRAE.Le service étant bi-localisé, des déplacements sur l'implantation d'Antony seront à prévoir.Formations et compétences recherchéesBTS/DUT (Bac+2)Formation Ou ExpérienceNiveau BTS ou licence en Ressources humaines, Droit, Administration.Expérience au sein de la fonction publique fortement appréciée.CompétencesAppliquer les dispositions réglementairesSavoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexePrendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriéeS'exprimer de façon claire et conciseAptitudesRespect de l'obligation de confidentialité des données traitéesRigueurTravail en équipeCapacité d'écoute et de communicationSens de l'organisationSens du contactRéactivitéRespect des échéancesAutonomieVotre qualité de vie à INRAEEn rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;d'activités sportives et culturelles ;d'une restauration collective.Modalités pour postulerJ'envoie mon CV et ma lettre de motivationLes personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l'obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l'exercice de leurs fonctions, qu'elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu'elles soient religieuses, philosophiques ou politiques. > En savoir plus : sitefonction