Performance Manager

À propos du poste

Nous recherchons un ou une Performance Manager (H/F) pour rejoindre notre équipe.

Au sein d'Ascalon, agence spécialisée en Social Ads et acquisition digitale pour les PME, tu seras responsable du pilotage et de l'optimisation des campagnes d'acquisition de ton portefeuille clients.

Ton rôle est central : analyser la donnée, prendre des décisions, tester, itérer et scaler afin de développer le chiffre d'affaires et améliorer la rentabilité des dispositifs marketing de nos clients.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les profils créatifs et seras l'interlocuteur principal des clients sur les sujets de performance et de stratégie d'acquisition.

Responsabilités

Piloter, optimiser et scaler les campagnes Social Ads sur différentes plateformes (Meta, TikTok, YouTube, LinkedIn…)

Analyser les performances des campagnes (CPA, ROAS, marges, LTV…) et ajuster les stratégies en continu

Mettre en place des tests réguliers (créatifs, audiences, messages, formats) et en tirer des enseignements concrets

Gérer les budgets publicitaires avec une logique de rentabilité et de création de valeur

Travailler en collaboration avec les Creative Strategists et créatifs pour concevoir des contenus performants

Identifier de nouveaux leviers, canaux ou opportunités d'acquisition pour renforcer la croissance des clients

Assurer le suivi analytique, le reporting et la restitution pédagogique des résultats aux clients

Participer à l'amélioration continue des méthodes, process et outils internes

Profil recherché

Tu disposes d'une expérience significative en gestion de campagnes Social Ads, en agence, chez l'annonceur ou à ton compte.

Tu maîtrises :

• Les plateformes Social Ads, en particulier 
  Meta, TikTok et YouTube
• L'
  analyse de données
   et la prise de décision basée sur les chiffres
• Les environnements 
  e-commerce
  , notamment 
  Shopify et Klaviyo
• Les enjeux business liés à l'acquisition : 
  croissance, marges, rentabilité, scaling

Tu sais aussi :

• Piloter un projet d'acquisition de bout en bout
  , de la stratégie à l'exécution
• Coordonner et briefer des freelances créatifs
   (Creative Strategists, UGC, designers)
• Prioriser les actions, arbitrer et tenir les délais dans un cadre multi-clients
• Garantir la cohérence entre stratégie média, contenus et objectifs business

Rigoureux(se), autonome et organisé(e), tu sais gérer plusieurs clients et plusieurs intervenants en parallèle tout en maintenant un haut niveau d'exigence.

Tu es à l'aise dans la relation client, capable d'expliquer, de conseiller et de défendre tes choix stratégiques avec pédagogie.

Curieux(se), orienté(e) résultats et doté(e) d'un esprit analytique, tu apprécies les environnements où l'on teste, apprend et améliore en continu.

Contexte & environnement de travail

• Organisation hybride
  : au moins
  2 jours par semaine au bureau
  pour les Performance Managers
• Accord d'intéressement
  lié à la performance de
  ton portefeuille client
• Équipe jeune, engagée et dynamique
  (moyenne d'âge : 29 ans)
• Possibilités d'évolution
  selon ton niveau d'implication et de montée en compétence
• Participation à des
  projets e-commerce internes
  , utilisés comme terrain d'expérimentation (acquisition, créas, tunnels, outils), pour tester, apprendre et renforcer la compréhension business au-delà des seuls projets clients

Attendus sur les candidatures

• Format de candidature libre
  : CV, message, vidéo, document, projet…
• Pas de lettre de motivation standard attendue
• Le diplôme n'est pas un critère
  : ce qui compte, ce sont les compétences, l'expérience et l'état d'esprit
• Ce qui fait la différence : la
  démarche
  , la
  sincérité
  et la compréhension du rôle
• Engagement Ascalon
  : toute candidature personnelle et argumentée reçoit une réponse

Type d'emploi : CDI

Salaire : 35 000€ brut / an