Coordinateur du Conseil Local de Santé Mentale

Présentation

Vous recherchez une opportunité professionnelle où les valeurs humaines sont au coeur de l'action ?

La fondation ARHM recrute son Coordinateur (H/F) du Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) en CDI à temps pour les villes de Vénissieux et St Fons

Contexte

Le Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) de Saint-Fons et Vénissieux est une démarche partenariale de politique publique visant à améliorer la santé mentale des habitants du territoire. Il repose sur une dynamique de co-construction entre les communes de Saint-Fons et Vénissieux, la Fondation ARHM, les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, les bailleurs, l'Éducation nationale, les associations d'usagers et les habitants.

La coordination du CLSM est co-présidée par la Fondation ARHM et les deux communes. Le coordinateur travaille en lien étroit avec l'hôpital Saint-Jean de Dieu, les Ateliers Santé Ville (ASV), ainsi qu'avec l'ensemble de l'écosystème territorial de santé (PTSM, CLS, CPTS, DAC, MSP, etc.).

Finalité du poste

Le coordinateur du CLSM anime, structure et développe le réseau partenarial afin de favoriser une politique locale de santé mentale fondée sur les principes communautaires, la participation des acteurs et des usagers, et l'articulation des réponses aux besoins du territoire. Il occupe une fonction transversale et stratégique, sans lien hiérarchique sur les partenaires, reposant sur la facilitation, la coopération et la co-construction.

Quelles missions ?

Missions principales

1. Piloter et animer la gouvernance du CLSM

• Contribuer à la structuration et au fonctionnement des instances (COPIL, commissions, groupes de travail)
• Préparer, co-construire, co-organiser et co-animer les réunions
• Élaborer et actualiser la charte du CLSM et les documents cadre
• Assurer le lien et la cohérence entre les différentes instances

2. Contribuer à la mise en oeuvre des projets du CLSM

• Proposer et accompagner des projets répondant aux orientations du CLSM
• Apporter un appui méthodologique, logistique et organisationnel aux commissions
• Soutenir l'organisation d'actions de prévention, d'information et de sensibilisation en santé mentale (SISM, Semaine Bleue, colloques, événements territoriaux, etc.)
• Mobiliser les ressources partenariales et suivre l'avancement des actions

3. Réaliser et actualiser le diagnostic territorial en santé mentale

• Co-piloter, superviser et/ou réaliser le diagnostic territorial
• Identifier l'évolution des besoins de la population et des partenaires
• Analyser et transmettre les constats aux instances du CLSM afin d'alimenter les orientations stratégiques

4. Développer et entretenir la dynamique partenariale territoriale

• Faciliter l'interconnaissance et les interactions entre les membres du CLSM
• Représenter et valoriser le CLSM dans les instances et événements partenariaux locaux
• Favoriser l'articulation du CLSM avec les autres dispositifs territoriaux de santé
• Assurer la communication du CLSM (mise en réseau, diffusion d'informations, outils de communication

5. Garantir l'application des valeurs et principes des CLSM

• Être vecteur des principes communautaires (participation, co-construction, démocratie, horizontalité)
• Mettre en place des outils et méthodes favorisant leur application
• Veiller à leur mise en oeuvre dans l'ensemble des actions et instances du CLSM

6. Assurer le suivi, l'évaluation et la veille

• Réaliser le bilan annuel des actions et du fonctionnement du CLSM
• Suivre et évaluer l'évolution des commissions
• Assurer une veille technique, réglementaire et institutionnelle en santé mentale

Activités transversales et supports

• Organisation logistique des réunions (invitations, gestion des plannings, réservation de salles)
• Mise à jour des listings partenaires
• Rédaction et diffusion des comptes rendus et documents de travail
• Contribution à la recherche de financements

Quelle formation / diplôme ?

Savoir

• Organisation, principes et politiques de santé publique en France
• Enjeux contemporains de la santé mentale (droits humains, lutte contre la stigmatisation, rétablissement, participation des usagers)

Savoir-faire

• Coordination et méthodologie de projet
• Animation de réseaux et de groupes de travail
• Développement de partenariats
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Organisation, planification et gestion logistique
• Recherche et mobilisation de financements

Savoir-être

• Excellentes qualités relationnelles
• Autonomie et sens de l'initiative
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Adaptabilité et posture facilitatrice
• Appétence pour le travail de terrain et le partenariat

Pour résumer, ce que nous vous offrons

• Type de contrat : Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès à présent
• Statut : Cadre
• Rémunération : Ajustée selon la CCN 51 avec une prise en charge à 100% de votre ancienneté sur un poste équivalent
• Avantages sociaux : 18 RTT annuels, restauration collective, mutuelle familiale, un CSE très attractif et bien plus encore
• Lieu de travail : Vénissieux, avec des déplacements à prévoir sur le territoire desservi par le CLSM ainsi que sur le siège de l'ARHM

Processus de recrutement

Comité de recrutement composé de représentants de l'ARHM et des villes de St FONS et VENISSIEUX

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer la Fondation ARHM, c'est bien plus qu'occuper un poste : c'est faire partie d'une communauté où chaque collaborateur est valorisé et où l'humain est au coeur de chaque action. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui reconnaît votre expertise et vous offre de réelles perspectives de croissance professionnelle. Rejoignez-nous pour donner un véritable sens à votre carrière et participer à des projets porteurs de valeurs et de sens.

Prêt(e) à relever le défi ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.