Conseiller.ère Commercial B2C/ Téléconseiller.ère H/F

Rejoignez le mouvement de l'énergie positive \uD83C\uDF3F

Chez ilek, nous consacrons notre énergie à faire du bien à la planète, à la société et aux individus. ilek est un néo-énergéticien lancé en 2016 avec une idée en tête : changer notre avenir énergétique.

Nous sommes à la fois un fournisseur d'électricité verte et de biogaz issus de producteurs français indépendants, mais également un acteur investi dans ces filières durables et locales. Notre modèle est simple: permettre à des producteurs d'énergie renouvelable de vendre directement leur production à des particuliers. C'est exactement ce qu'on appelle du circuit court, et ça a l'avantage de rendre le marché de l'énergie plus simple, plus transparent et surtout accessible au plus grand nombre.

Ce modèle, nous en sommes très fièr.e.s\uD83D\uDC4C. Et nous le sommes d'autant plus qu'ilek est reconnu comme l'un des fournisseurs les plus engagés, en tant qu'entreprise certifiée B Corp, avec une offre labellisée VertVolt.

Rejoignez une équipe Sales à taille humaine et le mouvement de l'énergie positive

Composée d'une douzaine de Conseillers.ères Commerciaux B2C, l'équipe Sales d'ilek est en charge de convertir nos prospects en client.e.s, à partir de leads qualifiés uniquement (pas de démarchage) ainsi que de fidéliser nos sur le départ.

\uD83D\uDC69‍\uD83D\uDCBB\uD83E\uDDD1‍\uD83D\uDCBB Vos responsabilités seront les suivantes :

• Vendre des contrats d'énergie à nos prospects sur la base de leads qualifiés (il s'agit principalement d'appels sortants)
• Retenir des sur le départ
• Maintenir un haut niveau de conversion
• Intégrer au discours commercial une dimension d'information et de conseil propice à instaurer une relation de confiance avec nos futur.e.s client.e.s (enjeux de la transition énergétique, bonnes pratiques de consommation…)

\uD83C\uDFAF Profil recherché :

• Vous avez une première expérience dans la vente par téléphone
• Vous maîtrisez les différents outils informatiques (suite Google et idéalement Notion et Slack)
• Vous êtes animé.e par les challenges et vous avez la fibre commerciale
• Vous faites preuve de résilience et ne vous laissez pas décourager en cas de refus
• Vous avez une forte capacité d'écoute, de négociation et êtes force de persuasion
• Vous avez une bonne gestion du stress et de vos émotions
• Vous êtes organisé.e et
• Bonus : vous avez une appétence pour le secteur de l'énergie et plus largement les sujets de transition écologique

\uD83D\uDCCDConditions :

• Localisation : le poste est basé à Toulouse; format hybride : possibilité de travailler en présentiel dans nos locaux à Compans et en télétravail
• Statut: employé.e
• Contrat: CDI, temps plein à partir du 7 janvier 2026
• Temps de travail: 36 heures et RTT
• Amplitude horaires: 08h50-19h00. Horaires selon planning
• Rémunération: 23K annuel brut + variable attractif déplafonné
• Déplacements: des déplacements occasionnels sont à prévoir à Toulouse et/ou Bordeaux (onboarding au démarrage de 3 jours à Toulouse, formation, Team building, etc)

\uD83C\uDF81 Pourquoi rejoindre ilek ? Chez ilek nous avons à coeur d'offrir un cadre de travail dans lequel tout le monde se sent bien. Et cela se traduit à différents niveaux :

• \uD83C\uDF31 La possibilité de rejoindre une entreprise engagée et certifiée B Corp
• \uD83E\uDDD1\uD83C\uDFFD‍\uD83D\uDCBB Un encadrement approfondi dès l'accueil et des formations régulières
• \uD83E\uDDD2 Parentalité & Aidants : accompagnement des salarié.e.s à chaque moment de leur parcours (jours Care rémunérés pour les enfants malades, étendus aux aidants et personnes ayant une RQTH, 1 mois à 80% rémunéré à 100% post congé maternité ou paternité, possibilité de places en crèches, etc.)
• \uD83C\uDFE5 Santé & bien-être: prise en charge à 60% de la mutuelle Sidecare
• • Énergie : une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d'énergie
• \uD83D\uDCD6 CSE : titres cadeaux culture, billetterie et autres avantages (partenariat Wellpass etc.)
• \uD83C\uDF74Restauration : titres restaurant Swile, pris en charge à 50%
• \uD83D\uDE8B Transports : prise en charge à 50% sur l'abonnement

\uD83D\uDE80 Process de recrutement :

• Entretien de pré-qualification en visio
• Entretien manager en visio
• Entretien N+2 et RH en présentiel à Toulouse

Alors, prêt.e à rejoindre le mouvement ? \uD83C\uDF3F

Avec une équipe de plus de 200 personnes, nous souhaitons nous enrichir de profils variés, en accord avec nos engagements pour la diversité et l'inclusion. Nous sommes convaincu·es que les énergies renouvelables doivent être accessibles à tou·tes, et que la transition écologique doit s'associer à la justice sociale. C'est pourquoi nous croyons à l'importance d'une équipe diversifiée, et nous encourageons la candidature de toutes les personnes, quels que soient leur identité de genre, leur handicap ou leurs origines. Notre ambition ? Proposer un environnement de travail inclusif pour tous les profils.

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