Consultant Achat – Retail Sourcing

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s'articule autour de la performance achats, du financement de l'innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d'impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l'optimisation de l'ensemble des charges sociales et fiscales, par l'accompagnement du financement de l'innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l'ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l'entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d'économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d'externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. 

En tant que Consultant Achat – Retail Sourcing, vous interviendrez en tant que sourcing stratégique pour un périmètre Retail 360° en France (spend d'environ 100 M€), couvrant : PLV permanente et temporaire, print, copacking, installation, force de vente / mise en rayon, prestations de service, ainsi que la promotion (gifts, cartes cadeaux, goodies). Vous serez l'interface entre les fournisseurs et les acheteurs opérationnels (multi-divisions).

Vos principales missions :

• Piloter un panel fournisseurs stratégique et conduire une rationalisation du portefeuille fournisseurs pour simplifier le pilotage et améliorer la performance.

• Conduire des appels d'offres stratégiques complexes, notamment à l'occasion d'un projet d'intégration fournisseur prévu sur plusieurs catégories d'achats.

• Gérer le sourcing copacking : compréhension du modèle économique, décomposition des coûts, négociation, contractualisation avec les fournisseurs.

• Être l'interface privilégiée entre les fournisseurs, les acheteurs opérationnels, les divisions internes (luxe, capillaire, distribution, pharma), la logistique et les équipes projets.

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie achat Retail & Promo, en cohérence avec les besoins internes et la politique groupe.

• Assurer la coordination et le suivi des projets depuis l'appel d'offres jusqu'à la mise en œuvre effective (contrats, livraisons, qualité, délais).

• Contribuer à l'optimisation coûts / qualité / délais / performance fournisseurs, et au reporting associé auprès des directions concernées.

De formation supérieure en achats, vous disposez d'une expérience minimum de 4 ans en achats Marketing, idéalement dans un environnement international.

• Compétences en gestion de projet et coordination multi-interlocuteurs — rigueur, sens de la structure, organisation.

• Profil "acheteur stratégique" : compréhension des enjeux achats, capacité à piloter des appels d'offres, négocier, rationaliser un panel fournisseurs.

• Soft skills importants : bon relationnel, sens politique interne, diplomatie, adaptabilité, sens de la priorisation, autonomie.

• Connaissance / appétence pour les catégories suivantes : PLV (conception, matériaux, connaissance des retailers luxe / beauté comme Sephora, Nocibé…), copacking, print, promo / goodies. Une spécialisation dans PLV et copacking est un plus.

• Outils : maîtrise de base d'Excel ; utilisation d'un SI Achats (comme My Sourcing / Ivalua).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s'engage donc dans une démarche de réflexions et d'actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s'appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l'environnement.