Chargé d'analyse budgétaire et financière F/H

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de l'autonomie met en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. Elle s'appuie sur le Service de l'Offre médico-sociale, chargé de l'autorisation, de la tarification, du suivi qualité et du contrôle des structures médico-sociales.

En lien avec l'Agence Régionale de Santé (ARS), le service instruit les appels à projets, planifie les ouvertures d'équipements, assure la contractualisation avec les établissements et veille à l'évaluation continue de la qualité.

Il est structuré autour de trois pôles : Personnes âgées, Handicap (incluant l'accueil familial social) et Services à domicile.

Sous l'autorité du Responsable du Pôle Personnes âgées, le chargé d'analyse budgétaire et financière est le référent de structure pour personnes âges, il doit donc assurer le suivi et le contrôle des établissements et services pour personnes âgées en veillant à une gestion équilibrée de la demande des structures en cohérence avec la politique départementale et les moyens financiers accordés par l'État. Il est l'interlocuteur privilégié de plusieurs structures.

A ce titre ses missions sont les suivantes :

• Assurer le suivi, l'analyse et l contrôle budgétaire et financier des établissements et services pour personnes âgées, en lien avec les orientations du Département, incluant la tarification, la négociation budgétaire, l'évaluation financière, la pilotage par indicateurs et le contrôle des structures
• Assurer le suivi et le contrôle de l'enveloppe des dépenses d'aide social du Département à l'aide de tableaux de bord de gestion
• Contribuer, en lien transversal avec les services de la Direction, à la gestion de l'aide sociale hébergement et à la transformation de l'offre et de l'innovation médico-sociale au sein du service public départemental de l'autonomie

• Participer aux projets et démarches internes du pôle, de la Direction et du service, notamment au projet de la Maison Départemental de l'Autonomie, à l'amélioration des procédures, du service rendu aux usagers et aux travaux régionaux ou nationaux

• Vous disposez de solides connaissances du cadre juridique et règlementaire de l'action sociale, notamment les règles budgétaires et comptables des établissement et services médico-sociaux

• Vous maîtrisez le fonctionnement de l'administration et savez en comprendre les enjeux ;
• Vous maîtrisez les techniques d'expression écrite et orale,
• Vous disposez des connaissances de la culture de travail projet
• Vous maîtrisez les outils informatiques

Ce poste est pour vous

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
• Prime de fin d'année

Avantages :

• Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
• De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours

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