CDD 2 Mois

Présentation

Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels engagés.

Nous recrutons un.e é agrément en contrat de remplacement.

Ce contrat est à pourvoir dès le 01/01/26 pour une durée de 2 mois, probablement renouvelé. La mission agrément composée de personnels sociaux, médico-sociaux et administratifs est chargée de l'instruction de l'agrément des assistants maternels et des assistants familiaux ainsi que de tous les actes en lien avec celui –ci : renouvellement, extension, dépassement de capacité d'accueil, suspension, proposition de retrait et de restriction…

La mission « agrément des assistants familiaux et assistants maternels » est rattachée au service vie sociale de l'agence départementale des pays de Redon et des Vallons-de-Vilaine et située géographiquement sur le site de Bain-de-Bretagne.

Description du poste

Fonctions

Sensibilisée aux spécificités des deux métiers d'assistant.e et d'assistant.e familial.e, l'é :

• Participe à la politique d'accueil en faveur de la petite enfance.

• Contribue aux dispositifs de protection de l'enfance.

• Concourt à la promotion des métiers d'assistant.e et familial.e

• Participe au recueil d'informations et contribue à assurer une veille sociologique sur les besoins des familles.

• Participe au réseau métier des missions agrément.

Missions générales

Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la mission agrément, l'é mène un travail d'observation, d'écoute et d'analyse des candidats à ces deux types d'agrément. A ce titre, est chargé.e de :

• L'instruction des demandes : d'agrément, de renouvellement, de modifications (extensions, dérogations….), de contrôle, de suspension, de proposition de retrait dans le respect de la procédure réglementaire (entretiens avec candidat.e, éventuellement les membres de sa famille, visites à domicile, élaboration et rédaction d'un rapport d'évaluation à l'attention de l'instance de décision).

• L'animation des réunions d'information.

• La participation à l'instance de décision (Commission Agrément).

• La contribution au travail de réflexion sur les métiers d'assistant.e et d'assistant.e familial.e, sur les critères d'agrément à la fonction et sur les évolutions des besoins des familles en matière d'accueil de la petite enfance (horaires atypiques, micro-crèches…).

• La participation au recueil des données.

Missions spécifiques

Spécificités du poste

Mobilité sur un secteur géographique donné.

Déplacements fréquents.

Liaisons fonctionnelles

• Les assistants maternels et familiaux,

• Le service recrutement des assistants familiaux,

• Le service de formation des assistants maternels,

• Les CDAS...

Informations spécifiques offre Internet

Ce poste est ouvert aux pué, é spécialisé.e, assistant.e social.e

Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation, d'un CV.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances

• Connaissances et intérêts pour les politiques liées à l'enfance.

• Maîtrise de la conduite des entretiens individuels.

• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel,)

• La connaissance du logiciel métier Iodas (consultation) serait appréciée.

Formation

DE d'assistant.e de service social, d'é spécialisé.e, ou de pué

Permis de conduire obligatoire.

Niveau de diplôme

Baccalauréat + 3

Aptitudes requises

• Capacité d'organisation et de rigueur dans le suivi des procédures.

• Qualité rédactionnelle.

• Qualité relationnelle, d'écoute et d'analyse.

• Capacité d'adaptation.

Expériences

Expérience souhaitée dans le domaine de l'action sociale départementale.

Niveau d'expérience

2 - 3 ans

Informations complémentaires

Contacts

Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec Madame Ingrid COLLET - responsable de la Mission Agrément ou Madame Marie-Claire BONHOMME, gestionnaire RH pour les questions RH.

Date de fin publication Web

15/12/2025