Administrateur Sécurité Réseaux

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Quel sera ton poste ?

Poste : Administrateur Sécurité Réseaux & Plateformes (H/F)

Lieu : Nantes

Télétravail : 1 jour de télétravail / semaine

Contexte client :

Tu intègres un acteur majeur du service public et des services numériques, engagé dans une transformation technologique profonde pour garantir un haut niveau de performance opérationnelle.

Au sein de l'équipe en charge des solutions de sécurité, tu interviens sur plusieurs plateformes : infrastructures d'administration, plateformes de services mutualisées et solutions d'accès externe. Tu participes à l'exploitation, à l'administration et à l'amélioration continue de ces environnements stratégiques.

Tu auras pour missions de :

• Assurer l'exploitation courante des composants sur l'ensemble des plateformes, dans le respect des règles établies.
• Garantir la disponibilité, la performance, la qualité et la sécurité des services au quotidien.
• Contribuer au respect des engagements opérationnels de service.
• Administrer les services collaboratifs et veiller à la qualité des opérations menées.
• Maintenir le bon fonctionnement des outils d'administration (interne et externe).
• Assurer la continuité de service et le fonctionnement optimal des plateformes d'exploitation.
• Mettre à jour les référentiels et contribuer à la fiabilité des données du SI.
• Gérer les incidents de niveaux 1 et 2 via les outils GDI et GDP.
• Analyser, résoudre et documenter les incidents dans les processus établis.

Stack technique : Fortigate, Juniper SRX, Juniper EX, Stormshield, The Green Bow (VPN), infrastructures d'administration (SERBERE, Back Office, TELEXX), systèmes UNIX & Windows, Cloud (connaissances générales), BGP, VPN, switching, firewalling, Splunk, Kibana (requêtes), API, Ansible, Python, Plateforme de Services Mutualisée, SASIA.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Expérience confirmée en administration réseau et sécurité, idéalement sur des plateformes critiques.
• Très bonnes compétences en firewalling, VPN, routing (BGP), switching et infrastructures réseau.
• Bonnes connaissances des systèmes UNIX et Windows, et des environnements d'administration.
• Capacité à gérer un RUN N1/N2, à diagnostiquer et à sécuriser la résolution des incidents.
• Compétences en automatisation (API, Ansible, Python) et sensibilité au Cloud.
• Maîtrise des outils de supervision et d'analyse : Splunk, Kibana.
• Rigueur, sens du service, organisation et capacité à travailler en environnement structuré.
• Autonomie, capacité d'adaptation et communication fluide au sein des équipes.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés