Site Reliability Engineer Confirmé

Valeuriad, c'est une ESN Agile, engagée, 100% Nantaise et organisée sur un mode de management collaboratif. 

On recrute aujourd'hui 2 Ingénieur·e·s Devops/SRE (CDI) pour rejoindre nos coéquipiers 

Et si tu étais notre prochain·e ingénieur·e DevOps / SRE ?

Notre philosophie : Tu es convaincu·e qu'il vaut mieux passer du temps à fiabiliser les systèmes en amont plutôt qu'à éteindre des incendies  Ton réflexe est de transformer toute tâche manuelle en code (IaC, CI/CD) et ton but est de créer un environnement où « déployer un vendredi » rime enfin avec sérénité 

Pour rentrer dans le détail, tes missions seront de :

• Déployer, administrer et monitorer des plateformes de containerisation (Kubernetes, OpenShift, et bien d'autres).

• Automatiser le déploiement et le cycle de vie des infrastructures (provisionnement, configuration, mises à jour) via l'Infrastructure as Code (Ansible, Terraform, Pulumi, etc…), le tout automatisé grâce à des pipelines CI/CD.

• Maintenir et enrichir les outils d'observabilité (Prometheus, Grafana, Loki...) pour une surveillance proactive et une identification rapide des problèmes d'infrastructure, que tu contribueras à résoudre durablement.

• Assurer la haute disponibilité, la sécurité, la scalabilité et la résilience des infrastructures et services.

• Documenter les architectures, procédures, outils et bonnes pratiques de manière structurée et accessible.

Côté client :

Ils sont très diversifiés, mais tous locaux  Nantes Centre (60 %) et le reste en 1ère couronne 

On sait que c'est hyper important de pouvoir se projeter lors d'une candidature, mais on ne peut pas encore te dire précisément sur laquelle tu seras 

Pour autant, voici un exemple de mission DevOps d'un Valeurieux :

« J'ai intégré l'équipe Ops (4 personnes) de Rail Europe avec pour mission principale le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) de deux plateformes AWS : l'une basée sur une architecture microservices, l'autre monolithique. Ces environnements hébergent les applications critiques de vente de billets de train à l'international.

 L'objectif était double : garantir la fiabilité de ces plateformes et automatiser au maximum les processus de déploiement. L'infrastructure était entièrement gérée as code via Terraform, et les déploiements CI/CD orchestrés à l'aide de Jenkins, AWS CodePipeline et GitHub Actions. Cette approche permettait aux développeurs de déployer une stack quasi complète en quelques minutes pour exécuter leurs tests.

 Au-delà de l'automatisation, j'ai contribué à la mise en place d'outils d'observabilité (CloudWatch, Grafana, Datadog) pour améliorer la visibilité sur la performance applicative. Un effort particulier a également été porté sur l'optimisation des ressources AWS afin d'accompagner la croissance du business tout en maîtrisant les coûts (démarche FinOps). »

La Stack technique :

• Container : Docker, Kubernetes, OpenShift

• IaC : Terraform / Pulumi / Saltstack

• CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…

• Gestion de conf : Ansible et/ou Chef et/ou Puppet

• Observabilité / Monitoring / Supervision : Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Zabbix, Centreon

• Automatisation / Scheduling : ex. cron

 Télétravail : l'usage est de 2jours / Semaine

 Expérience souhaitée : 5 ans minimum

Tu feras partie de notre Communauté DevOps/Cloud Valeuriad. 

Une communauté de + de 70 passionné·e·s :

• Lead Tech / Développeur·se·s Full Stack

• Profils DevOps : intégrateurs, SRE, Ops

• Architectes techniques

• Ingénieur·e·s de Prod, Cloud, Platform

Et aussi une communauté de mentors animée en interne :

• Tu peux t'investir au-delà de ta future mission : suivre techniquement un·e collègue, faire passer des entretiens, ou contribuer aux réponses à appel d'offres

• Code Gourmet : notre projet annuel fil rouge (infra/dev) où chacun participe… autour de bonnes pizzas 

• Codes Expresso : des moments d'échange tech courts et ciblés 

• Apéro Tech : des mini-conférences en format apéro 

• Le Printemps de la Tech : notre propre DevFest interne 

Et maintenant, « Laisse-toi guider, Valeuriad c'est quoi ? »

• Une entreprise de 180 Valeurieux·ses où tu connaîtras (presque) tout le monde

• 3 offres de service : DevOps / Data-IA / Conseil Agile

• Des valeurs fortes, partagées et vécues au quotidien : Engagement, Collaboratif, Partage, Authenticité

• Un environnement de travail confortable :

• Un "Nid" rénové éco-responsable, avec bureaux ergonomiques, salle de détente, boissons & douceurs en libre service

• Une entreprise collaborative :

• Participe à des demi-journées d'innovation, à notre bourse aux rôles, ou rejoins un comité (technique, RSE, mécénat…)

• Une politique RSE engagée, aussi bien en interne qu'avec notre écosystème

• Un suivi de carrière personnalisé, grâce à un triptyque Référent RH / Commerce / Tech, pour co-construire ton parcours

Tu te reconnais dans ces lignes et tu veux en savoir plus ?  Alors candidate  

Le process de recrutement chez Valeuriad (objectif : 2 semaines max )

1. RDV avec l'équipe RH (Juliette, Guillaume, Eva, Inés ou Clémentine) : On te présente l'entreprise et les potentielles missions. C'est l'occasion d'échanger sur ta recherche et ton parcours pour voir si nos objectifs sont bien compatibles :)

2. RDV avec un membre de la Communauté Devops : Vous parlez technique et vous vous challengez mutuellement. L'idée, c'est de voir si vous êtes bien alignés et si vous vous voyez bosser ensemble.

3. RDV avec nos super commerciaux (Tristan, Enzo, Sébastien, Jean-Baptiste) : Ils peuvent te parler concrètement de nos missions et se projeter avec toi. L'objectif : voir si tu es compatible avec nos clients, en termes d' ADN et de défis technologiques.

À bientôt 

L'équipe RH Valeuriad