responsable de maison

CDI / Vosges / ODCVL

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet qui a du sens, et prendre la direction d'un établissement touristique où l'accueil rime avec convivialité et authenticité pour tous les publics (adultes et enfants). Odcvl recrute son/sa prochain(e) Responsable de « Maison Tous Séjours » sur le Massif des Vosges. Vous aurez un rôle clé : Piloter le fonctionnement de la Maison, manager une équipe pluridisciplinaire, être garant d'un accueil chaleureux pour tous les publics, et contribuer au développement des séjours éducatifs et touristiques qui font la singularité de notre société coopérative.

Votre mission : faire vivre un lieu qui rassemble, respecte les différences, éveille et émancipe petits et grands

À la tête de l'établissement, vous êtes le pilote de la dynamique de la Maison :

• Piloter la gestion financière, suivre les budgets, optimiser les dépenses, gérer les achats relevant de l'établissement.
• Diriger et accompagner le personnel, en impulsant un management participatif où chacun a sa place et contribue au projet, avec écoute et exigence.
• Être garant du bon état de fonctionnement du bâtiment (maintenance, la sécurité et la conformité règlementaires) avec l'appui du siège et des services support.
• Organiser le quotidien du site, en veillant à une fluidité irréprochable des activités et des séjours.
• Définir les besoins d'investissement et les proposer à la Direction.
• Garantir la qualité d'accueil, pierre angulaire de notre projet social et Participer à l'animation des groupes accueillis et diriger les séjours lorsque nécessaire.
• Proposer de nouveaux produits, inventifs, accessibles et alignés avec l'évolution des publics et des pratiques éducatives.
• Impulser la communication de l'établissement et en assurer la visibilité avec l'appui du siège.
• Représenter Odcvl sur le territoire, entretenir un réseau local et défendre les valeurs du tourisme social.

Ce que nous recherchons

Vous êtes une personne structurée, enthousiaste, tournée vers les autres. Vous aimez accueillir, fédérer, organiser et faire avancer les choses avec pragmatisme.

• Formation : idéalement issu(e) d'un cursus STAPS (management du sport, activités physiques pour tous, éducation et motricité...), DESJEPS, DEESS, Tourisme.
• Aisance en gestion budgétaire et suivi administratif.
• Sens du contact, capacité à créer un climat de confiance avec les équipes comme avec les publics accueillis.
• Aptitude au management et goût pour l'encadrement d'équipe.
• Rigueur, esprit d'initiative, capacité à structurer et à prioriser.
• Appétence pour l'animation et l'accueil de publics variés.
• Expérience dans l'hébergement collectif, les séjours éducatifs ou touristiques : un atout mais pas indispensable.

Conditions et avantages

Rémunération annuelle brute 31 à 35 K€, dont prime de 13e mois et prime sur objectifs (14e mois) au bout d'un an d'ancienneté.

Statut cadre – Convention collective TSF niveau E

Accord d'annualisation du temps de travail - 200 jours de travail sur l'année (32 jours de CP + RTT)

CSE - Chèques vacances - avantages sur les séjours

Mutuelle d'entreprise - couverture de toute la famille pour 42€ par mois

Prime de blanchissage, possibilité de repas sur place

Les contraintes du poste

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en soirée

Les avantages du poste

Restaurant d'entreprise ou équivalent

Formations

Autres avantages (cf. annonce)

Informations de publication

Sur Emploi Espaces

Depuis le 19 nov. 2025

Référence Emploi Espaces

N°66808

Le recruteur

Annonceur

Odcvl

Odcvl est une société coopérative née en 1939. Depuis, les équipes n'ont cessé de croître et de participer activement au développement du Tourisme Social et Solidaire. Nous proposons des séjours scolaires, des colonies de vacances et des séjours pour les adultes (en groupe, en famille, entre amis, ou dans un contexte d'entreprise), dans 12 établissements d'accueil dont nous assurons l'exploitation. Pour nous, le tourisme préserve les milieux et les cultures, rapproche les personnes, aiguise les

Politique RSE

Développement durable

Actionnariat salarié

Management participatif

Synthèse de l'annonce

Contrat

CDI

Temps complet

Début : Fevrier 2026

Salaire proposé :

20 à euros brut annuel

À propos du candidat

Formation : Non précisé

Expérience : Première(s) expérience(s)

Télétravail

En présentiel - Pas d'accord d'entreprise sur le télétravail

Lieu de travail

LA BRESSE - Vosges