Ingénieur logiciel senior/Ingénieure logiciel senior

il y a 4 jours

Paris, Île-de-France SPARTED Temps plein

À propos de l'entreprise

Nous recherchons un Senior Software Engineer pour rejoindre notre équipe tech à partir de janvier 2026.

À propos du rôle

Tu participeras activement à la stratégie technique et à l'architecture de notre plateforme SaaS. Tu seras à la fois constructeur, structurant et force de proposition sur la stack backend , TypeScript, PostgreSQL, AWS), avec un rôle clé dans l'évolution du produit.

Responsabilités

  • Concevoir, développer et faire évoluer notre backend , TypeScript, PostgreSQL, AWS)
  • Participer à la vision technique et aux choix d'architecture avec le CTO (notamment en termes d'AI)
  • Structurer et renforcer la cohérence technique du produit dans une approche incrémentale et orientée delivery
  • Contribuer à notre AI Integration & Impact strategy : faire évoluer notre stack IA, maximiser son impact, et l'intégrer profondément dans l'architecture et les usages
  • Contribuer à l'infra (CI/CD, observabilité, performance, sécurité)
  • Partager les bonnes pratiques et ton expérience au sein d'une équipe resserrée, exigeante et bienveillante

Qualifications

  • Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalent (bac+5)
  • 3 à 5 ans d'expérience minimum en scale-up/startup tech (équipe de 10–30 développeurs idéalement)

Compétences requises

  • Solide maîtrise de JavaScript / TypeScript et du framework (ou équivalent Node structuré)
  • Bonnes bases en infrastructure cloud (AWS, CI/CD, Docker, monitoring)
  • Une expérience SaaS BtoB (usage, performance, sécurité, multi-tenant) est un vrai plus
  • Compétence en intégration et orchestration de modèles IA (LLMs APIs, CrewAI, LangChain, etc.) appréciée

Compétences préférées

  • Structuré(e) mais agile, tu cherches le bon équilibre entre qualité et rapidité (Pas perfectionniste, mais exigeant : tu sais avancer vite et bien)
  • Curieux(se), autonome et capable de challenger le statu quo
  • Esprit collaboratif, capable d'épauler un CTO dans la vision technique
  • Envie de laisser une empreinte durable dans un produit SaaS à fort impact
  • Apprécie les petites équipes où tout le monde compte et où les décisions sont rapides
  • Orienté impact plutôt que perfection, tu préfères livrer vite, mesurer, itérer
  • Esprit bâtisseur, tu aimes construire, refactorer intelligemment et laisser les choses plus solides qu'avant

Rémunération et package de compensation

Voir plus

Déroulement des entretiens

  • Prise de contact (15 min) : Rapide échange avec Adam (Talent acquisition) pour faire mutuellement connaissance
  • Entretien technique (1h) : Visio avec Maxime (CTO)
  • Cas pratique / discussion architecturale (45 min)
  • Team fit : Discussions libres avec développeurs de l'équipe + membres des autres équipes et Apéro commun
  • Entretien final (30mn) : Avec Benoît (CEO) et Matthieu (Président)

Déclaration d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre équipe.

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