Ingénieur fiabilité H/F

il y a 2 semaines


Colmar, Grand Est, France version CC Temps plein

À propos de l'entreprise

Rejoignez un grand groupe reconnu comme l'un des leaders dans le domaine des engins de manutention et d'élévation, présent en France et dans les pays limitrophes. Engagé dans une dynamique d'amélioration continue, le groupe mise sur la fiabilité de ses équipements et la qualité de son service client.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction Exploitation Groupe, vous êtes le/la garant(e) de la performance et de la fiabilité technique du parc matériel. Vous intervenez en appui des équipes terrain sur des problématiques complexes et contribuez à la mise en œuvre des standards d'exploitation au sein des différents sites.

Vos principales missionsSupport technique et accompagnement des équipes

  • Intervenir sur des défaillances techniques complexes et coordonner les actions nécessaires à leur résolution.
  • Accompagner les responsables de site dans la mise en œuvre de plans d'actions correctifs.
  • Assurer le suivi des dossiers techniques et communiquer les avancées aux clients et aux interlocuteurs internes.
  • Déployer les outils Groupe de pilotage opérationnel et former les équipes techniques à leur utilisation.

Fiabilisation et amélioration continue

  • Analyser les pannes récurrentes, identifier les causes profondes et proposer des actions de fiabilisation.
  • Participer à l'amélioration des processus
  • Réaliser des audits opérationnels afin de s'assurer de la bonne application des méthodes et standards Groupe.
  • Identifier les sites nécessitant un accompagnement renforcé, définir les priorités et suivre la mise en œuvre des actions.

Profil recherché

  • Jeune ingénieur en mécanique ou Bac+5 équivalent.
  • Très bonnes compétences en mécanique et compréhension des systèmes moteurs.
  • Capacité à structurer et formaliser les problématiques techniques.
  • Sens de l'analyse, rigueur et capacité à synthétiser clairement les informations.
  • Bon relationnel et appétence pour les interventions terrain.
  • Aisance dans la gestion de projets techniques et la communication transversale.

Les + du poste

Un plan d'évolution clair, offrant des perspectives vers des fonctions d'expertise technique ou d'encadrement au sein du groupe.

Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages :

  • Intéressement et participation
  • Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel



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