Psychologue du travail 80960

Le Centre Hospitalier de Gonesse situé dans l'Est du Val d'Oise est le seul établissement de santé public d'un bassin de vie de habitants dont le recrutement s'étend jusqu'au département de l'Oise.

La plupart des services de l'hôpital est située dans un bâtiment neuf de m² mis en service en 2016, poursuivant ainsi 1 300 ans d'histoire hospitalière sur ce site.

L'établissement de 956 lits et places dispose d'un plateau technique à la pointe de la modernité et offre des conditions d'accueil et de prise en charge optimales. Le centre hospitalier de Gonesse constitue avec le Centre hospitalier de Saint-Denis le Groupement hospitalier de territoire (GHT) Plaine de France.

L'établissement propose des services de soins variés à travers ses 8 pôles de services :Femme enfant - Urgences SMUR Anesthésie Réanimation Bloc opératoire - Gériatrie - Spécialités médicales et cancérologie - Spécialités médicales cardio-vasculaire et rééducation - Psychiatrie adulte - Médico technique - Pédopsychiatrie

.L'offre de consultations est riche avec plus de 50 spécialités : plateau d'imagerie, explorations fonctionnelles, chirurgie, cardiologie, neurologie, rhumatologie, gynécologie…

L'hôpital est engagé dans une politique handicap et égalité des chances. Un référent handicap est présent pour vous accompagner pour vos besoins spécifiques et tout au long de votre carrière professionnelle.

Description de la mission :

Suivi individuel des professionnel-le-s :

• Travail d'écoute et d'accompagnement psychologique individuel des salarié-e-s qui le souhaitent, en lien avec le travail
• Garantir la confidentialité des entretiens, accueillir, soutenir, accompagner et orienter les professionnel-le-s de l'établissement vers les personnes ressources en interne ou vers des ressources extérieures si besoin
• Accompagner les situations de reprise du travail, en situation de reclassement ou non

Suivi collectif des professionnel-le-s :

• Organiser des temps de parole collectifs avec les équipes, à leur demande ou à la demande de l'encadrement et/ou de la direction
• Etudier et analyser les aspects psychosociaux et organisationnels des situations de travail et proposer, le cas échéant, des axes d'amélioration ; accompagner les équipes dans la recherche de solutions au-x problème-s.
• Accompagner et conseiller l'établissement en cas d'évènement grave ou psycho-traumatique.

Améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les risques psychosociaux :

• Travailler, en lien avec la F3SCT, à la mise en place d'actions concrètes d'amélioration de la qualité de vie au travail et, en parallèle, à un plan de prévention en trois niveaux des risques psychosociaux, en s'appuyant sur l'existant.
• Ouvrir, en lien avec la F3SCT, une réflexion sur la prévention des phénomènes de souffrance au travail
• Participer, en lien avec la cadre du service social du personnel, à la définition et la mise en œuvre d'une politique de promotion de la qualité de vie et du bien-être au travail

En lien avec les activités du poste :

• Participer à la F3SCT
• Participer aux réunions d'encadrement de la DRH
• Participer à plusieurs réunions ou groupes de travail réguliers
• Rédiger un rapport annuel d'activité
• Participer à la permanence des fonctions de psychologue du travail au sein du groupement hospitalier de territoire : intervention ponctuelle au centre hospitalier de Saint-Denis possible

Profil recherché :

• Connaissances : expérience professionnelle en milieu hospitalier souhaitée mais poste ouvert aux jeunes diplômés avec une réelle motivation sur le secteur de la santé
• Diplôme : Master 2 de psychologie, psychologue du travail ou psychologue clinicien avec spécialité en psychologie du travail.
• Conditions de recrutement : mutation pour les fonctionnaires titulaires ou contrat à durée indéterminée, grille de rémunération des psychologues de la fonction publique hospitalière.
• Qualités requises : capacité d'intégration dans un environnement marqué par la crise sanitaire, avec des besoins importants de suivi des équipes ; excellente communication orale

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée, Contrat à durée déterminée