responsable developpement foncier

The companyDepuis plus de 50 ans, le Groupe European Homes concrétise le rêve de propriété de ses clients en concevant et commercialisant des programmes immobiliers.European Homes se différencie par son savoir-faire éprouvé sur l'ensemble des métiers de la promotion, de l'aménagement, de la construction et des services immobiliers.About The PositionContexte du posteDans le cadre du développement de notre activité sur Caluire et Cuire, nous recrutons un Responsable développement foncier. Vous aurez pour mission et responsabilité d'accroitre notre positionnement en logements collectifs, intermédiaires et individuels groupés.Missions et responsabilitésIdentification de nouvelles opportunités foncières conformément au Plan Régional de DéveloppementAnimation et développement de votre réseau de contacts locaux et d'apporteurs d'affairesEvaluation de la pertinence des opérations et réalisation des études de faisabilitéSécurisation des fonciers avec l'appui du service juridiqueNégociation et signature des promesses de ventes avec les propriétairesAccompagnement des propriétaires jusqu'à l'acquisition des terrainsPassation des projets développés au service maîtrise d'ouvrageDesired profile Vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement ; Vous êtes tenace, à l'aise en négociation, et avez une vraie appétence pour le terrain ; Vous avez une excellente connaissance du tissu économique et foncier lyonnais ; Vous êtes orienté business, réactif, et vous savez vous organiser en autonomie. Votre personnalité & votre état d'esprit seront vos meilleurs atouts Nos outils (CRM, logiciels métier) et l'appui de l'équipe régionale faciliteront votre réussite. Ce Que Nous Vous OffronsUn poste stratégique dans une entreprise solide et en croissance ;Une culture d'entreprise collaborative, dynamique et exigeante ;Un accompagnement au démarrage et de réelles perspectives d'évolution.Nous SommesPrésents sur Welcome To The Jungle, HelloWork & LinkedIn Labélisés Happy At Work 2024 & 2025 par nos collaborateurs Processus De RecrutementEntretien avec un membre de l'équipe RHEntretien avec le Directeur foncierEntretien avec le Directeur régionalPrêt(e) à transformer votre territoire ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant Application requirementsRequired document(s)svg]:size-3 gap-1.5 [&>svg]:pointer-events-none focus-visible:border-ring focus-visible:ring-ring/50 focus-visible:ring-[3px] aria-invalid:ring-destructive/20 dark:aria-invalid:ring-destructive/40 aria-invalid:border-destructive transition-all duration-300 overflow-hidden backdrop-blur-sm shadow-sm hover:shadow-md bg-gradient-to-r from-primary/80 via-primary/70 to-primary/80 border-primary/30 text-primary-foreground">Curriculum Vitaesvg]:size-3 gap-1.5 [&>svg]:pointer-events-none focus-visible:border-ring focus-visible:ring-ring/50 focus-visible:ring-[3px] aria-invalid:ring-destructive/20 dark:aria-invalid:ring-destructive/40 aria-invalid:border-destructive transition-all duration-300 overflow-hidden backdrop-blur-sm shadow-sm hover:shadow-md bg-gradient-to-r from-primary/80 via-primary/70 to-primary/80 border-primary/30 text-primary-foreground">Cover letterPosition characteristics Offer infoPublished on 09/12/2025svg]:size-3 gap-1.5 [&>svg]:pointer-events-none focus-visible:border-ring focus-visible:ring-ring/50 focus-visible:ring-[3px] aria-invalid:ring-destructive/20 dark:aria-invalid:ring-destructive/40 aria-invalid:border-destructive transition-all duration-300 backdrop-blur-sm shadow-sm hover:shadow-md bg-gradient-to-r from-secondary/80 via-secondary/70 to-secondary/80 border-secondary/30 text-secondary-foreground max-w-full line-clamp-1" title="Permanent contract">Permanent contractsvg]:size-3 gap-1.5 [&>svg]:pointer-events-none focus-visible:border-ring focus-visible:ring-ring/50 focus-visible:ring-[3px] aria-invalid:ring-destructive/20 dark:aria-invalid:ring-destructive/40 aria-invalid:border-destructive transition-all duration-300 backdrop-blur-sm shadow-sm hover:shadow-md bg-gradient-to-r from-secondary/80 via-secondary/70 to-secondary/80 border-secondary/30 text-secondary-foreground max-w-full line-clamp-1" title="Full time">Full timesvg]:size-3 gap-1.5 [&>svg]:pointer-events-none focus-visible:border-ring focus-visible:ring-ring/50 focus-visible:ring-[3px] aria-invalid:ring-destructive/20 dark:aria-invalid:ring-destructive/40 aria-invalid:border-destructive transition-all duration-300 backdrop-blur-sm shadow-sm hover:shadow-md bg-gradient-to-r from-secondary/80 via-secondary/70 to-secondary/80 border-secondary/30 text-secondary-foreground max-w-full line-clamp-1" title="Experience required">Experience requiredsvg]:size-3 gap-1.5 [&>svg]:pointer-events-none focus-visible:border-ring focus-visible:ring-ring/50 focus-visible:ring-[3px] aria-invalid:ring-destructive/20 dark:aria-invalid:ring-destructive/40 aria-invalid:border-destructive transition-all duration-300 backdrop-blur-sm shadow-sm hover:shadow-md bg-gradient-to-r from-secondary/80 via-secondary/70 to-secondary/80 border-secondary/30 text-secondary-foreground max-w-full line-clamp-1" title="License not required">License not requiredsvg]:size-3 gap-1.5 [&>svg]:pointer-events-none focus-visible:border-ring focus-visible:ring-ring/50 focus-visible:ring-[3px] aria-invalid:ring-destructive/20 dark:aria-invalid:ring-destructive/40 aria-invalid:border-destructive transition-all duration-300 backdrop-blur-sm shadow-sm hover:shadow-md bg-gradient-to-r from-secondary/80 via-secondary/70 to-secondary/80 border-secondary/30 text-secondary-foreground max-w-full line-clamp-1" title="Bac +5">Bac +5 Salary45k€ - 50k€ / Annual Start dateAs soon as possible BenefitsRémunération variable attractive Véhicule de fonction avec carte essence Carte Tickets Restaurant (valeur faciale de 12EUR) Mutuelle santé avec une prise en charge employeur à hauteur de 70 % Prime de cooptation : 1 000 EUR brut Parcours d'intégration personnalisé Programme de formation continue Séminaires Groupe conviviaux Perspectives d'évolutions concrètes