Chef de projet SI Confirmé

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous
Poste et missions

Nous recherchons un Chef de projet expérimenté afin de couvrir les missions suivantes :

• Organiser les cérémonies en planifiant les différents sprints, les daily scrums et le sprint review de l'équipe Projet,
• Préparer les Pi plannings,
• Suivre le bon déroulement du projet en impliquant chaque membre de l'équipe,
• Résoudre les conflits, risques et problèmes qui surviennent,
• Être l'interlocuteur privilégié de toutes les entités métiers,
• Proposer des arbitrages, fonctionnels, techniques et budgétaires permettant de tenir les engagements de la DSI Factor sur le respect des jalons,
• Organiser la mise en place des indicateurs de suivi du projet,
• Analyser les dysfonctionnements et/ou axes d'amélioration et proposer des solutions,
• Apporter son expertise dans les démarches d'amélioration et de conduite du changement en matière de gestion de projets agiles,
• Préparer les supports et participer aux comités projet,
• Suivre le budget,
• Recueillir les besoins en lien avec les processus métiers existants et cible, challenge du métier sur la complétude des besoins,
• Définir les solutions associées en accord avec l'architecture en cours de mise en œuvre,
• Rédiger les User Story / les spécifications fonctionnelles détaillées,
• Contribuer à la définition de la stratégie de tests, définition et réalisation des travaux de tests fonctionnels, réalisation des jeux d'essai fonctionnels pour la validation, animation des revues de construction (démos métier), exécuter la recette fonctionnelle IT,
• Accompagner le changement (gouvernance du système., Support usage standard).

Profil et compétences requises

Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme Bac +5 en informatique ou d'une école d'ingénieur, avec au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire.

Vous évoluerez au sein d'une organisation Agile où votre esprit d'équipe, votre polyvalence technique et votre sens de l'écoute seront des atouts majeurs pour favoriser une collaboration efficace. Vous devez faire preuve d'autonomie et avoir la capacité de communiquer aisément avec différents interlocuteurs, qu'ils soient techniques ou métiers.

Votre curiosité pour les innovations dans le domaine de l'informatique et du digital, ainsi que votre créativité, vous permettront de contribuer activement à notre développement. Votre rigueur et votre sens du résultat garantiront un niveau de qualité optimal, conforme aux exigences de la DSI BPCE FACTOR.

Compétences générales requises :

• Capacité de coordination
• Force de proposition
• Aisance relationnelle
• Excellente communication écrite et orale
• Capacité à modéliser des processus métiers
• Sens de l'organisation et patience
• Esprit d'équipe

Compétences techniques :

• Expertise dans les méthodes Agile
• Maîtrise des outils JIRA et Confluence

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail
: Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore Nous pourrons en discuter en entretien

A bientôt

L'équipe RH