Coordonnateur Immobilier- CDD 6 MOIS
il y a 3 jours
Intitulé du poste
Coordonnateur Immobilier- CDD 6 MOIS - TULLE H/F
Description de la mission
Gérer un parc immobilier, c'est avant tout en assurer la maîtrise.
Dans le cadre d'un
CDD d'une durée de 6 mois
, nous recherchons un(e) candidat(e)
disponible dès que possible
pour garantir le bon fonctionnement d'un parc composé d'immeubles d'exploitation, de points de vente et d'actifs immobiliers situés dans la Corrèze.
En coordination avec votre hiérarchie, vous assurez les missions suivantes, dans le respect des règles et procédures de gestion :
- Contribuer à l'élaboration des budgets immobiliers et en assurer le suivi (consultation des entreprises, analyse des devis, contrôle de la facturation…)
- Piloter les chantiers en coordonnant l'ensemble des parties prenantes (planification, organisation, suivi, réception)
- Superviser les prestataires (sécurité incendie et intrusion, contrôles réglementaires électriques/ascenseurs/PMR, nettoyage…)
- Assurer la gestion locative courante (visites, états des lieux, petits travaux de remise en état…)
- Participer à la constitution des dossiers administratifs (permis de construire, autorisations de travaux, accessibilité PMR, enseignes…)
- Suivre le parc de véhicules en libre‑service
Profil
Titulaire d'une formation technique supérieure (a minima bac + 2), vous détenez nécessairement une expérience
d'au moins 3 ans
dans le domaine de l'immobilier ou en conduite de chantier qui vous permet de comprendre les enjeux et les contraintes techniques des métiers du bâtiment.
Vous êtes autonome, rigoureux (se) et avez un esprit d'initiative.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (word/excel) nécessaires à la bonne exécution de vos mission.
Envie de donner du sens à vos compétences ?
Postulez dès à présent
Profil principal
Services généraux / Administratif / Logistique - Maintenance/Travaux immobiliers
Type de contrat
CDD
Télétravail
Partiel
Durée du contrat
6 mois
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Gestionnaire-Technicien(ne) Assurance Récoltes Renfort – CDD 6 mois
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