Product Manager sénior

? Quel sera ton poste ? ?Product Manager sénior

?Lieu : Bordeaux

? Télétravail : mercredi, vendredi

Présence Obligatoire sur site : lundi, mardi, jeudi

?Contrat : CDI, Freelance, Portage

? Contexte & Objectif

Nous recherchons pour notre client un(e) Product Manager H/F dans un domaine produit dédié à l?amélioration de l?expérience utilisateur pour aider à comparer et décider avant l?achat.

Mission centrale : piloter la vision, la stratégie et l?exécution produit afin d?assurer un parcours fluide, fiable et orienté conversion pour un site à fort trafic.

? Missions principales

Vision & cadrage : clarifier les besoins, aligner les parties prenantes, prioriser les enjeux clés.

Roadmap & stratégie : garantir la cohérence entre objectifs business, contraintes techniques et ambitions produit.

Discovery & insights utilisateurs : mener analyses data, tests, interviews et validation d?opportunités.

Collaboration transverse : travailler au quotidien avec les équipes tech, design et les autres domaines produits.

Suivi du delivery : sécuriser les livrables, résoudre les blocages, assurer la qualité de bout en bout.

Pilotage de la performance : suivre les KPI, analyser l?impact des initiatives et proposer des améliorations continues.

? Profil recherché

+5 ans d?expérience en Product Management, idéalement dans des environnements complexes ou à fort trafic.

Très bonne maîtrise des méthodologies agile, du lean, et des outils et rituels produits.

Capacité à analyser des données, comprendre les comportements utilisateurs et prendre des décisions orientées impact.

Forte sensibilité UX et défense de l?expérience utilisateur.

Leadership collaboratif : capacité à fédérer et aligner des équipes pluridisciplinaires.

? Atouts complémentaires

Connaissances en marketplaces, parcours clients digitaux, analytics et expérimentation.

Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rapide et orienté résultats.

Profil candidat:

?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?

Les compétences requises ?

Expérience confirmée de plus de 5 ans en Product Management, idéalement dans des environnements complexes ou à fort trafic.

Maîtrise des méthodologies agile et lean, ainsi que des outils et rituels produits.

Capacité à analyser des données, comprendre les comportements utilisateurs et prendre des décisions orientées impact.

Forte sensibilité UX et défense de l?expérience utilisateur.

Leadership collaboratif : capacité à fédérer et aligner des équipes pluridisciplinaires.

Connaissances en marketplaces, parcours clients digitaux, analytics et expérimentation.

Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rapide et orienté résultats.

? Formation et expérience ?

Diplôme de niveau Bac+5 en gestion de projet, informatique, marketing digital ou équivalent.

Expérience minimale de 5 ans dans la gestion de produits, idéalement dans des environnements complexes ou à fort trafic.

Connaissance des métiers de la production informatique et des enjeux de sécurité.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ?

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe

Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :

Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?

?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés