stagiaire referent ia

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA – 1700 collaborateurs – 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité.

Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ».

Omerin division silisol (110 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables...

Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN.

Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone.

L'entreprise déploie une feuille de route IA pragmatique visant à structurer ses fondations (gouvernance, sécurité, acculturation), identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée et lancer les premiers projets IA.

En tant que stagiaire au sein du Département de la DSI du Groupe, vous accompagnerez le DSI dans le pilotage opérationnel et la coordination de ces démarches. Vous serez le point d'entrée référent IA pour l'ensemble des équipes internes, garant du suivi et de la structuration des travaux.

A ce titre, vous interviendrez sur :

1. Pilotage et suivi du programme IA

• Contribuer à la planification et au suivi de la feuille de route (jalons, livrables, KPIs).
• Participer à la préparation des AI Boards mensuels et revues trimestrielles.
• Consolider les indicateurs de performance : adoption, valeur, risques, opérations.

2. Coordination et communication

• Assurer la coordination entre les équipes IT, Data et métiers (champions métiers).
• Rédiger les supports de présentation, comptes rendus et tableaux de bord.
• Contribuer à la communication interne (actualités IA, retours d'expérience, success stories).

3. Conduite du changement & acculturation

• Aider à la mise en place du plan de formation IA par rôle/persona.
• Participer à l'élaboration du catalogue d'outils autorisés et de la charte d'usage IA.
• Appuyer les actions de remédiation du "shadow IA" (recensement, alternatives, communication).

4. Suivi des cas d'usage et expérimentations

• Participer à l'identification, la qualification et la priorisation des cas d'usage IA et non-IA (automatisation).
• Contribuer à la documentation des POC/Quick Wins (objectifs, ROI, risques, plan d'industrialisation).
• Assurer un reporting consolidé auprès du DSI et du AI Program Lead.

• Étudiant(e) en école d'ingénieur, école de management ou université (niveau Bac+4/5), avec une spécialisation en management de projet, systèmes d'information, data/IA ou transformation digitale.
• Curiosité et appétence pour l'innovation.
• Rigueur, organisation, autonomie.
• Esprit de synthèse et goût pour la coordination.

• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (DSI, RSSI, métiers).

• Bonne compréhension du fonctionnement d'une DSI et des enjeux métiers industriels.

• Capacité d'analyse et de structuration (gestion de portefeuille, priorisation, KPI).
• Aisance en communication écrite et orale.
• Connaissance de base des concepts IA / Data / RGPD (formation complémentaire possible).
• Maîtrise d'Excel, PowerPoint, Teams, M365 Copilot ; notions de Power BI ou Notion appréciées.

Localisation : Le poste est basé à Saint-Étienne, avec déplacements ponctuels sur les sites régionaux.

Stage à partir de 4 mois (démarrage possible début 2026).

À l'issue du stage, évolution possible vers :

• Une alternance ou un CDI junior sur des fonctions de PMO Data/IA, Chef de projet IA, ou Analyste digital.
• Participation à la Phase 2 de la feuille de route (plateforme IA, MLOps/LLMOps).

La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences.

Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.