Juriste droit des affaires H/F

Bienvenue chez AVEM

Prêt.e à être de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?

AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.

Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

En résumé intégrer AVEM c'est :

Être ensemble

Être utile chaque jour

Être engagé pour la satisfaction client

Être acteur de son développement professionnel

Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.

AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

Rattaché(e) à Anne-Claire - Responsable Juridique, vous aurez pour mission d'accompagner les équipes sur les sujets juridiques et de garantir la conformité des projets et des décisions. Vous rejoignez une équipe de 7 personnes. 

Vos missions seront de :

• Participation à la création et la mise en place des offres AVEM

• Rédaction, validation des contrats liés aux activités du groupe (prestations de services, vente, location partenariat, CGV, etc.).

• Participation aux négociations avec les clients 

• Accompagnement de la direction dans ses prises de décision (dossier de litiges, complexité d'une relation contractuelle) 

• Rédaction de recherches juridiques dans divers domaines du droit des affaires (propriété intellectuelle, procédure collective, droit économique, réglementation applicable aux activités du groupe, RGPD, contrats informatiques etc.)

Et vous...

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure spécialisée en droit des affaires (Master II Professionnel, CAPA)

• Vous bénéficiez d'une solide expérience de minimum 5 ans en entreprise et/ou en cabinet d'avocats. Vous avez idéalement évolué en environnement groupe. 

• Des connaissances en matière d'intermédiation (IAS / IOBSP) et en matière d'assuranceseraient appréciées.

Nous recherchons avant tout une personnalité

Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste : 

• Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté 

• On vous décrit comme pédagogue, capable de transmettre vos connaissances avec clarté, de vulgariser les sujets complexes et d'accompagner vos interlocuteurs.

• Vous êtes doté(e) d'un réel sens de l'organisation et savez faire preuve de rigueur dans la gestion de vos missions.

• Vous disposez d'une solide capacité d'analyse et de compréhension des enjeux, vous permettant d'appréhender rapidement les situations, d'identifier les impacts et de proposer des solutions pertinentes.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer et synthétiser vos idées, alliée à une rigueur qui garantit la fiabilité et la clarté de vos analyses.

• Vous possédez de solides qualités rédactionnelles, qui vous permettent de formuler des documents clairs, structurés et adaptés à vos interlocuteurs.

• Vous appréciez le travail en équipe mais savez également faire preuve d'autonomie et de proactivité.

Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence

Démarrage : Dès que possible

Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée

Statut cadre - Durée hebdomadaire de 37h15 du lundi au vendredi

Station assise, travail sur écran(s)

Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.