responsable secteur adjoint

il y a 3 jours


VitrysurSeine, Île-de-France Ville de Vitry-sur-Seine Temps plein

À propos de la collectivité

Le service maintenance et entretien des espaces verts a en charge la gestion d'environ 50 hectares d'espaces publics. Il assure l'accueil et l'animation dans les parcs, squares et pour les groupes scolaires. Le service est composé de 5 pôles techniques. La mission est de gérer l'ensemble des activités dévolues aux secteurs géographiques, et la mission transversale de coordination du fleurissement, en lien étroit avec les responsables de pôles, conformément aux orientations données par le chef de service.

Responsabilités :

  • Accompagner et encadrer le responsable territoire Nord, tout en veillant à instaurer de bonnes conditions de travail, d'hygiène et de sécurité.
  • Contribuer à la continuité du service public et favoriser une communication fluide et harmonieuse au sein du pôle.
  • Contrôler les opérations d'entretien, de maintenance et de création des espaces verts du secteur Nord.
  • S'assurer, en lien avec l'homologue du pôle, de l'homogénéité et de la qualité du travail rendu sur l'ensemble de la ville.
  • Proposer des pistes d'amélioration pour optimiser l'organisation du pôle et son fonctionnement quotidien.
  • Identifier les besoins en matériel, consommables et fournitures, et en assurer le suivi budgétaire.
  • Préparer, suivre et mettre en œuvre les marchés publics nécessaires aux activités du pôle.
  • Réaliser des bilans d'activité permettant de mesurer l'évolution du pôle et d'adapter les actions.
  • Coordonner le fleurissement saisonnier sur toute la ville.
  • Piloter la mise en œuvre du Plan de gestion durable.
  • Participer ponctuellement à l'accueil et à l'animation dans les espaces verts, notamment en présence de groupes scolaires.
  • Assurer la disponibilité du service lors d'intempéries, situations exceptionnelles ou interventions ponctuelles le week-end/jours fériés.

Compétences requises :

  • Sens affirmé du service public et envie de contribuer positivement au cadre de vie de la collectivité.
  • Connaissances horticoles solides, avec une réelle capacité à les transmettre et à accompagner les équipes.
  • Compétences en management, en organisation et en coordination d'équipe.
  • Aisance dans la communication orale et écrite, et capacité à maintenir un dialogue ouvert et constructif.
  • Maîtrise des outils informatiques nécessaires au pilotage des activités du pôle.
  • Sensibilité environnementale marquée, et intérêt pour les démarches de gestion durable.
  • Rigueur, capacité d'anticipation et sens des responsabilités.
  • Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, disponibilité et diplomatie.
  • Aptitude à prendre du recul, analyser les situations et proposer des solutions adaptées.
  • Acceptation des contraintes du poste : horaires définis, présence ponctuelle certains week-ends et jours fériés, mobilisation exceptionnelle en cas d'intempéries, et port des équipements de protection individuelle.

Modalités de recrutement

  • Cadre de catégorie B
  • Recrutement statutaire
  • Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti.
  • Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Déclaration d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.



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