Assistant Juridique H/F

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports.

Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 500 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un assistant juridique H/F en CDI sur notre siège à Chambéry (73).

Rattaché(e) au Responsable Juridique Groupe et véritable bras droit de ce dernier, vous l'assisterez dans la gestion et le suivi de ses dossiers juridiques. Vous assurerez également son secrétariat direct sur les tâches juridiques du quotidien.

Vos missions seront réparties en deux pôles :

• 1 Suivi et gestion des dossiers d'assurance :

• Ouvrir et suivre les dossiers d'assurance du groupe,

• Être l'interlocuteur(trice) des Assistantes de Direction dans la gestion des dossiers,
• Tenir à jour les statistiques sinistres et faire un reporting régulier à son responsable,

• Assurer le suivi et l'analyse des conclusions juridiques déposées par nos avocats.

• 2 Secrétariat juridique :

• Elaborer les dossiers juridiques de premier niveau selon les procédures en vigueur,

• Préparer et rédiger les actes juridiques courants,
• Suivre les baux commerciaux et les contentieux juridiques,
• Suivre les dossiers de recouvrement,
• Réaliser des recherches juridiques,
• Assurer la veille juridique.

Conditions de poste :

• CDI, 35h hebdomadaires du lundi au vendredi,
• Basé à Chambéry (pas de déplacement),
• Rémunération entre 24 et 26k brut annuel,
• Prise de poste dès que possible,
• 5 semaines de congés annuels,
• Pas de télétravail.

Idéalement issu(e) d'une formation juridique (bac +2 ou licence), c'est votre personnalité, votre adaptabilité et autonomie qui feront la différence

Nous recherchons avant tout un savoir-être. Alors si vous :

• Êtes rigoureux(se) et ponctuel(le),
• Savez vous adapter à votre environnement et êtes autonome,
• Avez une bonne expression écrite et orale,
• Bénéficiez d'un bon relationnel,

N'attendez plus, ce poste est fait pour vous

Une première expérience professionnelle en droit serait appréciée.

Et surtout vous incarnez la Jean Lain Attitude (Hospitalité, Agilité, Efficacité).

Votre sourire et bonne humeur seront également appréciés de vos clients internes

Pour finir, c'est grâce à la diversité et pluralité de nos équipes, que nous serons plus performants

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

Nos Indispensables :

• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur
• Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
• Mutuelle & Prévoyance
• Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…)
• Une prime de participation

Nos petits plus qui font la différence :

• Café et thé offerts à tous toute la journée
• Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
• Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
• Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
• Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
• Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels

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