CDD - Gestionnaire de la demande Convergence Finance Risques H/F

Intégrer la Finance de Crédit Agricole S.A., pourquoi pas

Nous rejoindre, c'est contribuer au pilotage des équilibres financiers et durables du Groupe.

C'est travailler au service de nos clients et de la société, en lien avec les filiales et les Caisses régionales et en étroite collaboration avec les autres fonctions supports.

La Direction de l'Organisation et des Projets (DOP)

A la Direction de l'Organisation et des Projets (DOP), vous intégrez une équipe dynamique de 80 personnes, reconnue pour son expertise en matière de pilotage des projets de la Direction Finances Groupe (FIG) et moteur sur les enjeux d'optimisation des processus et de convergence Finance Risques.

L'équipe Convergence Finance Risques (CFR) rattachée à la Direction de l'Organisation des Projets (DOP) de la Finance Groupe a en charge la maintenance et l'évolution de l'écosystème Zone de Partage pour les besoins des Directions Finance et Risques du Groupe Crédit Agricole.

Contexte et enjeux du poste

Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires et de convergence accrue entre les fonctions Finance et Risque, le Groupe Crédit Agricole a mis en place depuis 2017 la Zone de Partage (ZdP) : un entrepôt de données commun, garantissant la cohérence, la traçabilité et la qualité comptable des données utilisées pour les reportings réglementaires et de pilotage.

La Zone de Partage centralise l'ensemble des contrats des entités du Groupe et alimente aujourd'hui près d'une trentaine de moteurs de reporting.

Au sein de la Direction de l'Organisation et des Projets (DOP), l'équipe Convergence Finance Risques (CFR) assure la maintenance et l'évolution de cet écosystème au service des Directions Finance et Risques.

Missions principales

Dans le cadre de ce CDD conclu pour remplacement d'un absence en congé maternité, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Contribuer aux évolutions de l'outil de requêtage de la Zone de Partage : rédaction des expressions de besoin, suivi des développements et réalisation des recettes fonctionnelles
• Gérer les habilitations et maintenir la documentation associée à l'outil de requêtage de la Zone de Partage
• Assurer le support et la formation des chefs de projet Finance et Risque, utilisateurs de l'outil de requêtage, et animer la communauté des demandeurs d'évolutions
• Animer les instances de coordination avec l'IT et le métier : Comité de projet hebdomadaire avec l'IT (suivi de l'avancement des évolutions) et Comité utilisateurs mensuel (recueil des besoins et priorisation des demandes)
• Mettre à jour et fiabiliser les dictionnaires de données de la Zone de Partage en lien avec les chefs de projet Finance et Risque
• Participer à la gouvernance de la donnée :
• Intégration dans l'outil des dictionnaires applicatifs et du lignage

• Production et suivi des indicateurs de qualité et d'avancement de la dictionnarisation (glossaire métier, dictionnaires applicatifs, etc.).

• Critères de candidature
  

Date de prise de fonction

01/03/2026

Durée

4

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Niveau d'étude minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

/

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Compétences recherchées

• Excellentes capacités d'écoute et d'assertivité, pour interagir avec des interlocuteurs variés.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Esprit d'équipe et autonomie dans la conduite de vos activités.
• Bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (communications régulières avec le réseau international et documentation en anglais).

Outils informatiques

• Bonne connaissance du pack Microsoft Office, Excel notamment,
• La pratique d'outils de requêtes sur les données (SQL, SAS, Cognos, BI) serait un plus.
• Entreprise Crédit Agricole S.A.
  

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.