Formateur - Identifier les risques psychosociaux chez soi et dans son équipe en 1 journée - Freelance H/F

il y a 1 semaine

Paris, Île-de-France Forma-Recrut Temps plein

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 1 journée :28 janvier 2026

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre les mécanismes des risques psychosociaux (RPS) et leurs impacts sur soi et sur son environnement professionnel.
  • Identifier les signes de RPS sur soi-même pour mieux les reconnaître chez ses collaborateurs.
  • Développer des outils et des stratégies pour prévenir et gérer les situations difficiles liées aux RPS dans son équipe.

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Programme de formation : Identifier les risques psychosociaux chez soi et dans son équipe

Matin : Comprendre les risques psychosociaux et les identifier sur soi-même

  • Introduction aux risques psychosociaux (RPS)

  • Définition et compréhension des RPS : stress, burn-out, harcèlement.

  • Les causes et les facteurs aggravants des RPS dans le cadre professionnel.

  • Auto-évaluation des RPS chez soi-même

  • Identifier ses propres signes de stress ou de surmenage.

  • Reconnaître les impacts des RPS sur sa santé mentale et physique.

  • Techniques de prévention individuelle

  • Stratégies pour gérer son stress au quotidien.

  • Outils pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Après-midi : Prévenir et gérer les RPS dans son équipe

  • Identifier les RPS chez ses collaborateurs

  • Signes et symptômes permettant de reconnaître une situation difficile.

  • Comprendre les impacts des RPS sur la performance et la dynamique d'équipe.

  • Techniques de détection et de gestion des situations difficiles

  • Approche empathique et écoute active pour désamorcer les tensions.

  • Gestion de crise : les premiers pas à suivre en cas de détection de RPS.

  • Élaboration d'un plan d'actions pour prévenir les RPS dans son équipe

  • Mettre en place des pratiques managériales favorisant le bien-être.

  • Mobiliser les ressources internes (RH, accompagnement) pour soutenir les collaborateurs.

  • Atelier pratique

  • Étude de cas : analyse d'une situation réelle de RPS dans une équipe.

  • Élaboration d'un plan d'actions personnalisé pour prévenir les RPS.

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir :

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.

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