Agent de Blanchisserie — H/F

Le poste est à pourvoir au 02/03/2026.

La Résidence DEBROU dispose d'une capacité d'accueil de 240 habitants.

Contrat à durée déterminée de 1 mois à temps plein, renouvelable, avec perspective d'intégration au sein de la Fonction Publique Hospitalière.

L'ensemble du linge est traité par le service de Blanchisserie de la Résidence DEBROU conformément à la démarche RABC : linge des habitants, linge hôtelier, tenues professionnelles…

DESCRIPTION ET RÉPARTITION DES TÂCHES :

L'agent participe à l'ensemble des tâches incombant au Service Blanchisserie.

L'alternance des roulements chaque semaine lui permet de développer :

• La polyvalence,
• La maîtrise de l'ensemble des postes de travail.

1 er Roulement : Ramassage du linge sale, tri, lavage

• Déstockage des sacs par couleur,
• Tri du linge par catégorie de lavage et selon la nature du linge,
• Vérification de l'absence d'objets dans le linge,
• Constitution des chariots,
• Chargement des machines à laver,
• Programmation des machines selon le programme adapté à la nature du linge,

Nettoyage du poste de travail au quotidien en fin de service selon le mode opératoire :

• Désinfection des surfaces (table de tri, chariots vides…),
• Aspiration / Élimination des déchets tombés au sol,
• Dépoussiérage régulier selon le mode opératoire des machines à laver (dessus des machines).

2 ème Roulement : Finition

• Déchargement des machines à laver, soit seul soit à deux s'il s'agit de linge lourd (ex : draps mouillés)
• Chargement et déchargement des séchoirs,
• Programmation des séchoirs selon le type d'articles à sécher,
• Tri du linge propre,
• Engagement des articles au poste de pliage ou effectuer le pliage manuellement,
• Mise en fonction des appareils : fer à repasser, presse, sécheuse repasseuse,
• Repassage du linge en forme sur fer à repasser industriel,
• Contrôle de la qualité selon les consignes,
• Nettoyage quotidien des filtres à poussière des séchoirs,

Nettoyage et désinfection du poste au quotidien en fin de service selon les modes opératoires :

• Désinfection des surfaces,
• Aspiration et élimination des déchets et résidus textiles tombés au sol.

3 ème Roulement : Distribution

• Préparation des armoires de livraison en fonction de la dotation, avec le linge personnalisé du

service (linge commun),

• Classement du linge des habitants sur les étagères,
• Distribution dans chaque armoire au sein des unités de vie, selon le calendrier,
• Répartition du linge banalisé selon les consignes,
• Compléter l'armoire avec le linge personnalisé du service,
• Installation des tenues du personnel sur cintre ou pliage suivant les services,
• Contrôle de la qualité selon les consignes,
• Renseignement des données,
• Information des agents au poste de tri et lavage de tout problème de manque de linge ou réclamation,
• Livraison dans les services,
• Recherche des pertes de linge

Nettoyage et désinfection du poste au quotidien en fin de service selon les modes opératoires :

• Désinfection des surfaces,
• Aspiration et élimination des déchets et résidus textiles tombés au sol.

4ème Roulement : Calandre

• Constitution des chariots de draps et alèses à laver.
• Constitution des chariots de lavettes à laver (attacher les filets de lavettes si nécessaire à l'aide d'une attache caoutchouc).
• Aide au tri du linge sale si nécessaire.
• Déchargement des séchoirs contenant des draps et alèses.
• Contrôle de la qualité : mise au relavage si draps et/ou alèses tâchés et mise au rebut en cas d'usure.
• Engagement des draps et alèses selon les programmes appropriés.
• Répartition des piles selon le type dans les rolls à fonds remontants destinés à la distribution dans les Services de Soins.
• Approvisionnement quotidien dans chaque unité de vie selon les besoins des services après le départ des rolls de linge commun.
• Pliage du linge commun si absence de draps ou d'alèses.

Nettoyage du poste de travail au quotidien en fin de service (et autant de fois que nécessaire) selon le mode opératoire : Dépoussiérage des filtres et de la calandre / Élimination des déchets tombés au sol par raclage.

JOURS ET HORAIRES DE PRÉSENCE :

Du lundi au vendredi (hors jours fériés) : 7H15-15H00

Pause : 10 minutes / 20 minutes le midi (repas)

RÉMUNÉRATION :

Grade : Agent d'Entretien Qualifié

Échelon : 1

Rémunération brute : €

Rémunération nette : €

Simulation hors Supplément Familial de Traitement (SFT), hors primes.

OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES :

• Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle,
• Disponibilité afin d'assurer la continuité du service et la sécurité des habitants,
• Savoir se comporter dans l'écoute et le respect des personnes (habitants, familles et professionnels).
• Capacité d'adaptation,
• Capacité d'organisation.

Qualités requises : Adaptabilité, rapidité, polyvalence, capacité à travailler en équipe.

Résidence Debrou

La Résidence DEBROU, fondée en 1829 par l'Abbé François Nicolas DEBROU, est un établissement public reconnu d'utilité publique en 1855. Au fil des années, elle a bénéficié de nombreux travaux d'humanisation pour placer la prise en soins de nos aînés au cœur de nos priorités.

Notre établissement autonome accueille 240 habitants, et dispose de deux unités protégées ainsi que deux pôles d'activités et de soins adaptés.

L'établissement relève de la Fonction Publique Hospitalière.

Joué-lès-Tours

CAP ou BEP

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CDD / Remplacement

Lingère