de projet Marketing Visiteurs

Vinexposium, né de l'union de Vinexpo et du pôle vin de Comexposium en 2020, est désormais le premier organisateur mondial dédié aux vins et spiritueux avec un portefeuille d'événements emblématiques et reconnus accueillant annuellement plus de visiteurs et 5 900 exposants.

Bien que l'événement principal se tienne à Paris, Vinexposium a su exporter son expertise à l'international en développant des événements d'envergure à Hong Kong, New York, Singapour, Mumbai et Miami.

Dans le cadre de l'accroissement de son activité au niveau national et international, Vinexposium recrute un.e de projet Marketing Visiteurs pour assurer la visibilité de ses marques et de ses événements auprès de ses communautés visiteurs internationales.

La de projets est au cœur du développement business et du renforcement de la notoriété du groupe auprès de ses communautés visiteurs (acheteurs, importateurs, distributeurs, etc). Il/elle contribue à promouvoir l'offre visiteurs, les marques-évènements et les projets spéciaux auprès de nos cibles BtoB. Elle/Il développe également la visibilité et l'attractivité des différents projets portés par Vinexposium (salons, Voice of the Industry, V d'or, guide « le Off », etc..). Enfin, elle/il contribue directement à l'acquisition et la fidélisation de visiteurs par des actions marketing digitales performantes et mesurables.

Placé.e au cœur de l'équipe Marketing & Strategy, le/la de projets Marketing Exposant travaille sous la responsabilité directe du Head of Marketing & Strategy et en lien avec le Directeur des Salons. Elle/il travaille également en étroite synergie avec la personne en charge du marketing exposants.

Les missions principales du (de la) de projets Marketing Visiteurs sont les suivantes :

Création des contenus marketing visiteurs

• Structurer et mettre en œuvre les actions de marketing direct (calendrier éditorial, objectifs, ciblage, création, routage),
• Structurer et déployer les parcours/campagnes dans la cadre du marketing automation (objectifs, parcours, ciblages, modèles et contenus rédactionnels, routages),
• Définir et créer des outils de communication et contenus publicitaires.

Stratégie et gestion des actions de marketing digital

• Aider à la préparation des plans marketing par produit et par cible sur l'ensemble de l'écosystème du groupe (retroplanning, type d'actions, messages, contenus), en définissant les ressources nécessaires, les objectifs et les KPIs à suivre, et en proposant les orientations et les budgets à la direction,
• Définir et optimiser les parcours clients (acheteur BtoB) dans la cadre d'une stratégie digitale optimisée et ciblée,
• Définir en accord avec son responsable les lignes éditoriales et les content maps (thématiques, promesses, accroches, outils de communication, contenus publicitaires et audiovisuels, etc.) destinées à la promotion de nos marques et évènements auprès de nos communautés,
• Définir le cahier des charges des campagnes digitales payantes, sélectionner et gérer l'agence en charge de leur mise en œuvre.
• Suivre, ajuster et optimiser les actions, les budgets et les ROI, et en reporter régulièrement.

Pilotage des agences de production de contenu et réseaux sociaux

• Déployer des plans d'activation marketing (marketing direct, campagnes digitales, influenceurs et réseaux sociaux) ;
• Gérer le développement des contenus publicitaires et audiovisuels (définition du brief, objectifs et budgets, sélection et gestion des prestataires) ;
• Piloter les réseaux sociaux du groupe en définissant et déployant la stratégie éditoriale globale et par réseau, en dirigeant la mise en œuvre quotidienne avec une ressource interne et/ou une agence externe, et en se positionnant comme un gardien de marque.
• Définir les objectifs et KPIs à suivre sur l'ensemble de ces actions, en assurer un reporting régulier et en analyser régulièrement les performances dans une optique d'optimisation permanente (ciblage, messages, contenus et structuration)

Veille de marché

• Contribuer à la bonne compréhension marketing des cibles du groupe (usages, besoins, potentiels) via des analyses de marchés et de potentiels, des études/enquêtes et la définition des personas, en structurer la connaissance et partager régulièrement ces informations au sein de son équipe et du groupe
• Assurer une veille régulière des tendances et évolutions dans le domaine du digital et des médias sociaux (usages, innovations, contenus), en nourrir les actions dans un souci constant d'amélioration

Ce poste requiert une grande appétence pour la transversalité et les relations interpersonnelles, besoin de communiquer fréquemment et de travailler avec vos pairs mais également avec la direction et des équipes externes. Il requiert également une capacité d'organisation, d'anticipation et de suivi important.

Profil recherché :

Bac +3 minimum dans les domaines du Marketing et/ou de la Communication, à l'université ou dans des écoles dédiées.

De 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions Marketing dont minimum 2 ans en marketing opérationnel/activation digitale (hors alternance). Expérience souhaitée en création de contenus publicitaires et audiovisuels.

Le succès de ce poste repose sur votre capacité à jongler entre la vision stratégique et l'exécution technique. Nous attendons donc :

• Maîtrise du marketing digital et direct : Solide compréhension des stratégies omnicanales (multi-produits/cibles), des enjeux d'acquisition, de ciblage, de performance et des problématiques de délivrabilité.
• Expertise technique : Bonne connaissance des outils CRM, routeurs, Google Analytics ou Marketing Automation (Zoho, etc.), et maîtrise technique des réseaux sociaux.
• Gestion de projet et rigueur : Excellente capacité de gestion de projets marketing complexes, de coordination de prestataires, et grande rigueur pour le suivi de plannings multi-événements.
• Compétences analytiques et rédactionnelles : Aptitudes créatives et solides capacités rédactionnelles, ainsi qu'une forte capacité d'analyse et de reporting pour mesurer la performance.
• Anglais courant : Maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Appétence sectorielle : Connaissance ou forte appétence pour le secteur des vins et spiritueux et ses enjeux B2B

Chez Vinexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu'elle est la clé d'une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'équipe RH