Stage - Ingénieur syst. énergie/prop/plateforme, infrastructure - H/F

Organisation
NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
Le site de Naval-Group Indret (44) recherche pour sa Direction Équipements de Propulsion un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à compter du mois de mars.

Vous aurez en charge la conception de circuits fluidiques pour différentes architectures de propulsion de frégates ou corvettes. Les installations véhiculent différents types de fluides, avec leurs spécificités (eau de mer, huile de lubrification, hydraulique de pression, air comprimé, …).

Sur la base d'architectures existantes, il vous sera donc demandé de:

• Définir le besoin fonctionnel des architectures (analyse fonctionnelle)
• Proposer différentes architectures pour chaque installation (élaboration de PID)
• Dimensionner ces architectures (définition des diamètres, estimation des pertes de charge, équilibrage des réseaux, pré-dimensionnement des équipements).

Le but est de créer des "briques" d'installations, facilement ré-utilisables sur de nouveaux projets.

Une des spécificités du stage sera d'employer une méthode de conception de type AGILE (à distinguer du processus de conception « classique » dit en V). Le tuteur du stage vous accompagnera dans cette démarche.

Des déplacements sont potentiellement à prévoir sur le site de Lorient.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Profil
Vous préparez un diplôme d'Ingénieur en mécanique des fluides, énergétique, thermique type ENSEEIHT,ENSTA, vous êtes étudiant(e) à Polytech (Orléans, Nantes, Nancy), ou encore une école généraliste avec un BUT en génie Thermique / mesure physique. Compétences attendues : Dimensionnement de réseaux fluidiques (détermination de DN, calcul de pertes de charges, équilibrage de réseaux, pré-dimensionnement de pompes et d'échangeurs). Ingénierie de conception : analyse fonctionnelle, spécification d'exigences, analyse de fiches techniques d'équipements, réalisation de schémas type PID. Capacité à rédiger des dossiers de justification.

Date prévue de prise de fonction : 02/03/2026

Durée du contrat (en mois) : 6