Adoma (33) H/F

Informations générales

Organisme

ADOMA

Référence

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Directeur / Responsable administratif et financier F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Coordinateur Régional Sécurité - Adoma (33) H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

Description de la mission

Une mission d'intérêt général

Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché au Directeur Interrégional, vous intervenez en soutien du personnel et des résidents, à travers des actions préventives et curatives en matière de sûreté et de sécurité. Vous déclinez le plan pluriannuel pour l'amélioration de la sécurité sur un patrimoine de 4 420 logements répartis sur les régions Aquitaine-Limousin et Occitanie.

En tant que Coordinateur Régional Sécurité, agir concrètement pour l'intérêt général…

C'est garantir :
- le déploiement et le respect des procédures de sécurité, d'alerte, et de gestion de crise ;
- la qualité et le développement des relations avec la police, les pompiers, les services des villes concernés, etc. ;

C'est assurer :
- la mise en oeuvre d'actions permettant de mieux sécuriser l'accès des bâtiments ;
- le suivi de la malveillance, la circulation de l'information et l'intervention dans la résolution des problèmes ;
- l'élaboration, pour les sites les plus touchés par la malveillance, d'un plan de sécurité prévoyant des mesures techniques et humaines ;
- le contrôle des prestations des entreprises extérieures qui assurent la sécurité des résidents ;

C'est assister et accompagner :
- les salariés victimes d'actes de malveillance et suivre les actions mises en oeuvre ;
- la Direction dans ses relations avec les organismes extérieurs compétents en matière de sécurité.

Profil

Le maillage territorial d'Adoma nous permet d'offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu'à nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus :
- Une formation supérieure associée à un parcours dans le secteur de la prévention, des services de police et/ou de gendarmerie
- Une expertise dans les dispositifs de sécurité d'au moins 5 ans
- De grandes qualités relationnelles et de la distanciation
- Une capacité à gérer les situations complexes impliquant des acteurs internes et externes à l'entreprise
- Une connaissance du milieu institutionnel local et de la réglementation relative à la sécurité

Postulez
Lieu : poste basé à Bordeaux (33), des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des départements de Nouvelle-Aquitaine et d'Occitanie

Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail forfait 203 jours/an
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

Département / Région

France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Lieu

Bordeaux

---