relais petite enfance en charge du dispositif AVIP

Un poste d' relais petite enfance en charge du dispositif AVIP est à pourvoir à la direction de la petite enfance de la ville de Villeurbanne.

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, habitants, 16ème ville de France), recrute un.e relais petite enfance en charge du dispositif AVIP, sur le cadre d'emplois des é de jeunes enfants.

Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches.

En tant qu' relais petite enfance vous serez en charge de la coordination du dispositif Avip sur la Ville de Villeurbanne et de l' organisation des relations entre les prescripteurs et les crèches AVIP.

Catégorie

A

Missions

En tant qu' relais petite enfance en charge du dispositif AVIP vous exercerez les missions suivantes :

• Veiller à ce que le dispositif soit connu des acteurs de l'insertion socio-professionnelle et des acteurs de la petite enfance.

• Mettre en œuvre un plan de communication annuel

• Maintenir le lien avec les directions des crèches AVIP

• Vérifier que le dispositif Avip déployé respecte les critères établis dans le projet

• Faciliter l'adéquation entre les demandes émises par les prescripteurs et les crèches du réseau AVIP, en mobilisant la plateforme AVIP69.

• Accompagner et préparer les familles à la sortie du programme. Cet accompagnement porte sur la recherche d'une solution d'accueil relevant du droit commun et sa mise en œuvre.

• Accompagner les familles sur l'accès aux droits
• Evaluer annuellement le dispositif en mobilisant les données de la plateforme AVIP69 ou d'autres éléments complémentaires.
• Organiser et animer des comités de pilotage technique.

Compétences

• Connaissances

• • Politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne.
• Organisation des services municipaux.
• Dispositifs d'accueil du jeune enfant.
• Dispositif crèches AVIP de la Caf
• Cadre règlementaire du métier d'assistante maternelle (statut, protection sociale, prestations légales, agrément…) et garde à domicile.
• Bases de la comptabilité publique.
• Techniques d'évaluation.
• Méthodologie de projet.

• Développement du jeune enfant

• Savoir-faire

• • Maîtriser les techniques d'accueil
• Maîtriser les techniques de communication et d'écoute (diplomatie, sens de la médiation).
• Prendre du recul sur les situations, s'appuyer sur ses ressources.
• Maîtriser l'outil informatique et connaissance des logiciels métier.
• Travailler en réseau et partenariat.
• Gérer les situations complexes et/ou conflictuelles.

• Faire preuve de pédagogie

• Savoir être et attitudes requises

• • Autonomie.
• Capacité d'organisation et de gestion du temps.
• Rigueur et discrétion.
• Créativité
• Agilité

Contraintes du poste
Spécificités liées au poste :

• • Déplacements à prévoir sur le territoire de la métropole de Lyon
• Réunions ou rendez-vous avec les familles et les professionnels sur une amplitude horaire variable

Informations complémentaires
Equipe :

Votre responsable hiérarchique et référent.e sera responsable du service relais petite enfance. Vous serez également amené.e à travailler en lien avec nos partenaires institutionnels (métropole, CAF, administrations…), les prescripteurs (organismes de formation, d'insertion,…) et les équipements petite enfance municipaux, les écoles, les associations du quartier…

Informations du poste :

• Date de prise de poste prévue : Janvier 2026

Lieu de travail : Relais Petite Enfance Keller et crèches AVIP

Plan interactif :

• Rémunération minimum :1934 euros net avant impôt par mois(grade des éducateurs de jeunes enfants, cat. A, éch.01)

Attention : il s'agit ici de la fourchette la plus basse pour un débutant.

• Avantages :

• Offre d'action sociale Plurélya

• Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…

• Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
• Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
• Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
• Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…

• Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux

• Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)

• Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle

• Télétravail : 1 jour hebdomadaire selon les nécessités de service

• Horaires et durée du temps de travail :

• Temps complet
• Horaire coupé et/ou continu

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 28 décembre 2025.

Type de contrat

Poste permanent

Date limite de candidature

28/12/2025

---