Infirmier H/F

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) de St Egrève recrute 1 Infirmier H/F à 100% pour le Centre Ambulatoire Intensif Adolescent (CAIA) situé à Grenoble, en CDD de 4 mois, renouvelable.

Diplôme d'Etat Infirmier Obligatoire

Le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ) a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux.

Le centre ambulatoire intensif adolescents (CAIA) est rattaché au Pôle Infanto-Juvénile (PIJ) du CHAI. Le centre accueille des adolescents en crise, âgés de 12 à 18 ans et a pour mission :

L'Infirmier en soins généraux exerçant au Centre Ambulatoire Intensif Adolescents a pour objectif d'apaiser, évaluer et orienter l'adolescent en situation de crise suicidaire. Au cours de la prise en charge, il repère et analyse l'état de santé psychique des adolescents ainsi que la dynamique familiale pour adapter les situations de soins. Il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise des médiations thérapeutiques en binôme et des entretiens avec les adolescents. Il participe aux entretiens d'admission et aux restitutions avec le médecin.

En lien avec l'équipe pluri professionnelle et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, il concoure à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des affections mentales

Vos missions :

• · Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
• · Evaluer la souffrance psychique
• · Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face de façon adaptée
• · Evaluer les risques d'agressivité, le niveau d'impulsivité
• · Evaluer les compétences et habitudes sociales des personnes hospitalisées
• · Communication et conduite de relation dans un contexte de soins : établir une relation de confiance avec le patient et son entourage
• · Coordination et organisation des activités et des soins
• · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• · Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• · Réalisation de soins de confort et de bien-être
• · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• · Evaluer les effets du traitement
• · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• · Veille et recherche professionnelle
• · Rédaction et mise à jour du dossier patient
• · Analyse et amélioration de la qualité de sa pratique professionnelle
• · Participation à la vie institutionnelle
• · Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• · Connaissance des mesures de prévention et de protection de l'enfance

Vos qualités spécifiques:

• · Sens de la relation
• · Aptitude à développer une relation de confiance
• · Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation
• · Aptitudes pédagogiques et éducatives
• · Capacité d'assertivité et d'empathie, aptitude à la réassurance
• · Aptitude à superviser d'autres professionnels (AS, AMP, AVS)
• · Aptitude à l'éducation thérapeutique
• · Capacité à envisager le parcours patient dans son entièreté en incluant la sortie de l'établissement et le retour à domicile et en facilitant ceux-ci
• · Aptitude à initier de nouvelles collaborations pluri-professionnelles au regard du projet de soin individualisé du patient (partenaires médico sociaux, établissements scolaires, aides à domicile…)
• · Capacité à travailler avec les familles et les aidants
• · Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu
• · Capacité à nouer des relations partenariales

Poste à 100%

Rémunération : à partir de 2200 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience

CV et lettre de motivation obligatoire, à l'attention de la Direction des soins.

Avantages :

Prise en charge des frais de transports en communs

25 à 28 CA

14 RTT

CE et CGOS

Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)

Type d'emploi : CDD

Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel