Chargé des Ressources Humaines H/F

il y a 7 jours


La Boisse, Auvergne-Rhône-Alpes, France SOLUSTIL Temps plein

Description de l'entreprise :

Solustil, leader français de la tôlerie industrielle d'envergure internationale, est une entreprise spécialisée dans la conception, l'usinage de pièces métalliques et mécaniques sur mesure, le traitement des métaux, ensembles et sous-ensembles pour nos partenaires industriels.

Nous avons 4 sites en France basés à La Boisse, Arnas, Trévoux et Montélier (Drôme).

Nous plaçons au cœur de notre entreprise des valeurs humaines fortes ; la responsabilité, la rigueur et l'intégrité nous guident chaque jour.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e chargé.e des RH qui aura en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 150 salariés, à partir du 5 janvier 2026.

Sous la responsabilité de la DRH, les missions seront les suivantes :

Gestion de paie :

  • Saisie des éléments de variables
  • Contrôle des bulletins

Administration du personnel :

  • Gestion des contrats de travail (avenant, temps de travail)
  • Gestion des entrées/sorties (embauche, DPAE, départ, SDTC …)
  • Gestion des absences (congés payés, maladies, maternité, contrôle SMP, création des dossiers de prévoyance …)
  • Suivi des arrêts de travail
  • Intégration des nouveaux salariés
  • Gestion des visites médicales
  • Gestion des plannings
  • Gestion des stages (convention, rémunération, contacte école…)
  • Gestion des intérimaires

Gestion de la formation :

  • Identification des besoins en formation
  • Organisation et suivi des formations

Suivi juridique :

  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et spécificité de l'entreprise
  • Suivre le traitement des relations avec les instances légales (CPAM, DIRECTTE)
  • Gestion des contentieux (mesures disciplinaires, licenciement …) en lien avec la DRH
  • Veille juridique

Profil recherché :

Vous avez 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire et connaissez idéalement le logiciel SILAE.

Vous avez une bonne capacité d'écoute et de communication afin d'accompagner les salariés et responsable de site sur l'ensemble des aspects RH.

Vous avez de bonnes connaissances en droit social.

Et surtout, vous avez envie de participer à la construction d'une nouvelle organisation :)

Vous pourrez également participer à des projets RH avec l'ensemble de l'équipe

Niveau d'étude : bac +3 minimum en Ressources Humaines

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 30000€ à 33000€ par an - salaire sur 13 mois

Avantages :

· Ticket restaurant 7.80€ avec 60% de prise en charge de l'employeur

· Avantage CSE : chèques cadeaux à Noel, possibilité d'avoir des chèques vacances et autres avantages...

· 10 RTT – temps de travail 36.50€

Lieu du poste : En présentiel – 1 jour de télétravail possible par semaine après validation avec le manager

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an

Avantages :

  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel



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