responsable developpement rh f/h/x

il y a 1 jour

LevalloisPerret, Île-de-France Joomy - Expert en recrutement RH Temps plein

Nous accompagnons notre client dans le recrutement de son/sa futur.e
Responsable Développement RH
.

Le poste s'inscrit sur un périmètre d'environ
350 collaborateurs
et s'adresse à un profil
confirmé
, capable de combiner approche opérationnelle, pilotage de projets et vision développement RH.

Vous interviendrez dans un environnement
exigeant, collaboratif et en transformation
, au sein d'une équipe RH structurée. Rejoindre ce projet, c'est intégrer une
entreprise solide, humaine et à taille humaine
, où la fonction RH joue un rôle clé dans la performance collective et la qualité de vie au travail.

Les missions du poste :

Rattaché.e à la
DRH
, votre rôle consiste à piloter la politique de développement RH, à fiabiliser les process et à accompagner les collaborateurs et les managers sur l'ensemble du cycle RH.

Recrutement & Marque Employeur – 20 %

  • Définir et piloter le
    plan de recrutement annuel
    avec la DRH et le RRH.
  • Développer le
    recrutement direct
    (sourcing, chasse, réseaux).
  • Garantir une
    expérience candidat fluide et qualitative
    , du brief du besoin à l'onboarding.
  • Valoriser la
    marque employeur
    via la communication RH, les actions campus et la "Journée Nouveaux Embauchés".

Formation & Développement des Compétences – 35 %

  • Piloter le
    plan de formation
    : recueil des besoins, budget, suivi réglementaire, relation prestataire...
  • Lancer un
    appel d'offres
    pour challenger le dispositif actuel.
  • Assurer la coordination des formations obligatoires avec les sites et le Responsable HSSEQ.
  • Accompagner les mobilités internes et la montée en compétences.

Pilotage RH, Données & Budget – 20 %

  • Préparer et suivre le
    budget masse salariale
    avec le contrôle de gestion.
  • Consolider et fiabiliser les
    reportings RH
    (effectifs, mouvements, rémunérations).
  • Participer aux
    projets SIRH
    .
  • Garantir le
    respect des normes
    Qualité / ISO / RGPD / SOX sur le périmètre rh.

RSE, Diversité & Qualité RH – 5 %

  • Contribuer au
    plan RSE et Diversité
  • Être le
    point focal qualité RH
    : mise à jour des procédures, suivi des audits, indicateurs.
  • Relayer les actions de sensibilisation interne.

Projets transverses & accompagnement du changement – 20 %

  • Co-piloter des
    projets RH structurants
    : refonte des fiches de poste, digitalisation RH, nouveaux prestataires.
  • Apporter un regard neuf pour simplifier et fiabiliser les pratiques RH.
  • Accompagner les équipes dans la transition vers des outils et modes de travail collaboratifs.

Profil recherché :

  • 8 ans d'expérience min.
    sur une fonction mêlant développement RH / recrutement / formation et Projets RH.
  • Aisance sur
    Excel
    (TCD, consolidations, suivi budgétaire) et
    avec les données chiffrées
    .
  • Appétence pour la gestion opérationnelle et la prise de hauteur sur les sujets.
  • Connaissance des environnements
    industriels ou normés (ISO, HSE, qualité)
    appréciée.
  • Appétence pour les
    projets RH digitaux et la data RH.
  • Capacité à gérer plusieurs sujets de front avec rigueur, autonomie et diplomatie.
  • Animé.e par la proximité terrain.

Conditions proposées :

  • CDI (à pourvoir sous 3 mois)
  • Rémunération fixe jusqu'à 60k + bonus
  • Télétravail 2j/semaine
  • Avantages complémentaires variés : I/P, PEE, retraite supplémentaire, CSE actif (...)

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