Chef de projet serrage au couple

Ce Que Nous Allons Accomplir Ensemble
Notre partenaire, acteur reconnu dans le secteur du ferroviaire, est à la recherche d'un Chef de projet serrage au couple H/F.

Votre mission vous l'acceptez ) :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et de qualité, tout en étant le référent technique pour le procédé de serrage au couple sur l'ensemble du site. Vous serez également impliqué dans des phases critiques telles que la définition, la qualification et l'amélioration continue des procédés.

Votre Quotidien Sera Rythmé Par

• Définir et qualifier les procédés de serrage au couple en phase d'offre, tout en estimant les coûts associés.
• Présenter des solutions techniques en s'appuyant sur des résultats d'essais.
• Mettre en œuvre et superviser les procédés de serrage au couple en phase de production, en veillant au respect des objectifs QCD.
• Apporter votre expertise technique en après-vente pour identifier les causes racines des défauts qualité et proposer des solutions de réparation.
• Participer activement au réseau des experts du groupe et partager vos connaissances à l'échelle internationale.
• Collaborer avec les clients et fournisseurs pour garantir des solutions optimales et adaptées à leurs besoins.
• Encadrer et animer une équipe de techniciens pour assurer la réussite des projets.
• Effectuer des déplacements ponctuels en France et à l'étranger dans le cadre des expertises extérieures.

Vous

• Ingénieur ou équivalent dans un domaine pertinent.
• Expérience reconnue en tant qu'expert dans le procédé de serrage au couple.
• Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et les fournisseurs.
• Capacité à encadrer et animer une équipe technique.
• Anglais courant indispensable pour des échanges internationaux.
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.

Et si vous rejoigniez une entreprise à la hauteur de vos ambitions ?
Reconnu Top Employer, Emisys Place L'épanouissement De Ses Collaborateurs Au Cœur De Sa Réussite. Ce Que Nous Vous Offrons

• Un parcours d'accompagnement unique :
• Des programmes de formation personnalisés pour vous apporter tous les outils nécessaires au succès de vos prestations et favoriser votre montée en compétences
• Un appui technique de notre Direction Technique : outils, méthodologies, savoir-faire...
• Une équipe de référents métiers à votre écoute pour vous guider et partager avec vous les bonnes pratiques
• Un suivi personnalisé par notre équipe commerciale tout au long de votre parcours
• Une communauté de professionnels talentueux et motivés : Afterworks, moments de convivialité, échanges entre pairs tout au long de l'année.
• De nombreux avantages : Prime Vacances, Tickets restaurant, Participation, Plan d'épargne, Forfait mobilité durable, Indemnités kilométriques… Chez Emisys, l'humain au cœur de notre réussite. Vous avez du talent et de l'ambition ? Exprimons-les ensemble Rejoignez-nous

Rencontrons-nous
Nos Postes Sont Ouverts à Toutes Et à Tous, y Compris Aux Personnes En Situation De Handicap. Notre Processus De Recrutement Est Également Adaptable Pour Répondre à Vos Besoins Spécifiques. Au Sein D'Emisys, Le Processus De Recrutement Se Déroule En Deux Étapes

• Un entretien technique avec le Responsable d'Activités, diplômé Ingénieur. Vous aurez un livrable : la complétion d'un dossier technique vous donnant l'opportunité de mettre en perspective vos expériences et compétences associées;
• Un entretien de motivation avec un(e) spécialiste du recrutement, diplômé(e) bac+5 en master RH ou sciences humaines & sociales. Avec un livrable : la réalisation d'un test de personnalité. NB : nous avons à cœur de fidéliser nos salarié(e)s et de les accompagner dans leur parcours de carrière. C'est pour cette raison que nos postes sont tous ouverts en CDI. Le groupe Astek est certifié "Top Employeur" en 2025, pour la deuxième année consécutive. Pour celles et ceux qui préfèrent conserver un statut d'indépendant, nous proposons également des contrats en portage salarial ou en freelance, tout en mobilisant notre réseau au fil du temps.

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